HL/Un Conseiller(e) en Méthodes et Organisation Technique, Technicien Territorial à la Direction de l'Education - Service des Collèges - Cellule Acte 2: 9742102002308846

  • Saint-Denis
  • Technique
  • Catégorie : B
  • Niveau d'études : Bac

Le Conseil Départemental de la Réunion

RECRUTE

par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un Conseiller(e) en Méthodes et Organisation Technique à la Direction de l’Education – Service des Collèges – Cellule Acte 2.

Nature des fonctions :

 

Missions :

Sous l’autorité du Responsable de cellule, l’agent accompagne les agents et les établissements dans le domaine de l’accueil et l’entretien général et technique au sein des collèges.

Principales activités :

  • Définir les besoins techniques et/ou les objectifs stratégiques des services/établissements :

  • Aider à la définition des objectifs stratégiques de la Collectivité en fonction des enjeux retenus (politique, comptable et financier, management, social, santé publique et sécurité sanitaire…)

  • Elaborer les référentiels nécessaires à la mise en œuvre des missions en fonction des orientations de la Collectivité en partenariat avec les autres directions (DRH, DBEP, …)

  • Participer à l'état des lieux et au diagnostic :

  • Réaliser un diagnostic des méthodes et équipements nécessaires pour la réalisation des missions d’accueil et d’entretien/maintenance au sein des établissements

  • Analyser et affiner leurs besoins puis utiliser ses compétences techniques pour leur proposer des produits ou des services adaptés, en tenant compte des orientations stratégiques de la collectivité, (notamment en termes de gestion patrimoniale, gestion RH, gestion financière)

  • Évaluer les enjeux et les risques liés aux projets :

  • Analyser la faisabilité des projets des établissements et des autres directions afin de leur proposer des solutions adaptées

  • Assister et conseiller les ATTEE et les établissements :

  • Apporter une assistance technique et accompagner les ATTEE et les établissements dans le domaine du service général et l’accueil

  • Apporter une assistance aux équipes de direction des EPLE dans la gestion et le management des équipes, dans l’organisation et la planification des missions des agents ATTEE (accompagnement dans la prise de poste), ainsi que dans la gestion des conflits

  • Assurer une assistance auprès des clients, et dans le cadre du service après-vente, engager les démarches nécessaires en cas de difficultés rencontrées par les clients avec la solution fournie.

  • Proposer des pistes d’optimisation sur des outils/dispositifs/politiques/etc. :

  • Elaborer les préconisations (optimisation des moyens, ergonomie des postes de travail, …), le cahier des charges et le calendrier de réalisation

  • Accompagner les établissements dans la mise en œuvre des préconisations

  • Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :

  • Mettre en place l’ensemble des outils nécessaires au suivi des activités et/ou opérations lancées

  • Elaborer les fiches méthodes en lien avec son activité

  • Être l’interface entre la collectivité et les partenaires extérieurs sur les questions techniques :

  • Effectuer le suivi des demandes et assurer le lien avec les autres services concernés qui mettront au point les réponses adaptées

  • Constituer et animer un(des) réseau(x) :

  • Travailler à la mise en place d’un réseau professionnel autour des métiers techniques dans les collèges

  • Participer avec la direction des ressources humaines, au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents :

  • Assister la DRH sur les recrutements (analyse des candidatures, entretiens de recrutement, entretiens professionnels lors de la mobilité), dans l’accompagnement du personnel ayant des restrictions médicales (en lien avec la médecine préventive et le CHSCT)

  • Former les personnels ATTEE (utilisation et stockage des produits d’entretien, réalisation du nettoyage et de la désinfection des locaux, …)

 

 

La résidence administrative est fixée à Saint Denis.

 

Profil requis :

  • Ouvert au cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux

  • Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement

  • Connaissance des méthodes pédagogiques et techniques d'animation

  • Connaissance des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité

  • Maîtrise des techniques et outils de communication

  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

  • Autonomie

  • Sens de la négociation

  • Esprit d’équipe et d’initiative

  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Savoir animer une équipe

  • Savoir élaborer et conduire un projet

  • Savoir identifier et gérer les risques

     

    Pour répondre à cette offre d'emploi directement en ligne, remplissez le formulaire en cliquant sur le bouton "je postule".

    Vous pouvez également faire acte de candidature en adressant lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation administrative et photo d'identité, par voie postale, à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - 2 rue de la Source - 97488 Saint Denis Cedex.

     

    Pour plus ample information :

    Tél  0262 90 34 98 / Fax 02 62 90 34 93.

     

    La date limite de candidature est fixée au : 5 novembre 2021

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