TB/ Directeur(trice) du Territoire d'Action Sociale Sud Est, Attaché Territorial ou Conseiller Socio-éducatif Territorial ou Ingénieur Territorial à la Direction Générale Adjointe Pôle Actions Territoriales et Insertion - DVE : 974211100450335

  • Le Tampon
  • Administrative
  • Catégorie : A
  • Niveau d'études : Bac+3 et au-delà

Le Conseil Départemental de la Réunion

RECRUTE

par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un Directeur (trice) du Territoire d’Action Sociale Sud-Est au sein de la Direction Générale Adjointe Pôle Actions Territoriales et Insertion.

 

Nature des fonctions :

Missions :

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle Actions Territoriales et Insertion, le Directeur de TAS participe à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’actions ou projets de la collectivité. Il évalue les effets de la politique publique et sociale au regard des objectifs et des critères de résultats définis en amont.

 

Principales activités :

  • Organiser, mettre en œuvre coordonner et animer la politique sociale sur le territoire :

    • Coordonner et animer à l’échelle des TAS la mise en œuvre des politiques thématiques
    • Impulser et piloter la démarche de développement social local à l’échelle du territoire
    • Assurer une veille active sur l’évolution des besoins et ressources (internes et externes) du territoire
    • En tirer des priorités de déclinaison territoriale des politiques, à proposer à la direction générale et aux directions centrales et aux directions thématiques
  • Contribuer à l’élaboration des politiques :
    • Apporter aux directions thématiques les éléments et l’expertise permettant d’adapter en continu les politiques et les leviers d’intervention (dispositifs, offres) aux réalités territoriales (enjeux, besoins et ressources des territoires)
    • Contribuer à l’évaluation des impacts des politiques sur le territoire
    • Garantir la bonne transmission des données et indicateurs à la Direction Générale et aux Directions centrales, nécessaires au pilotage et à l’évaluation des politiques en fournissant au besoin toutes les indications qualitatives permettant d’éclairer l’évolution de ces indicateurs sur le territoire
  • Assurer le respect du cadre de travail établi avec le siège :
    • Garantir le respect des orientations de la collectivité, l’application des référentiels, procédures et normes définis par les directions thématiques ainsi que l’atteinte des objectifs fixés au TAS et en rendre compte
    • Garantir la bonne circulation des informations entre les services du TAS et les directions thématiques et assurent la régulation des sollicitations du siège vers les territoires et inversement
  • Garantir le bon fonctionnement des services :
    • Encadrer, animer et coordonner une équipe composée de son adjoint, des responsables de services thématiques, des conseillers techniques
    • Coordonner les services du territoire aux fins de garantir le fonctionnement transversal entre équipes, au service de la prise en charge globale des usagers.
    • Participer avec la Direction des Ressources Humaines, au recrutement, à l’intégration, à la formation et à la carrière des agents.
  • Représenter la Direction auprès des services et partenaires 

 

La résidence administrative est fixée au Tampon.

 

Profil requis :

  • Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés ou Conseillers Socio-éducatifs Territoriaux ou Ingénieurs Territoriaux
  • Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
  • Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
  • Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
  • Maîtrise des dispositifs et acteurs de l'action sociale
  • Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
  • Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
  • Maîtrise des réseaux stratégiques d’information
  • Capacité à animer et conduire des réunions
  • Capacité à travailler en pluridisciplinarité
  • Capacité à accompagner le changement
  • Capacité à gérer les situations de stress et de conflits

 

Pour répondre à cette offre d'emploi directement en ligne, remplissez le formulaire en cliquant sur le bouton "je postule".

Vous pouvez également faire acte de candidature en adressant lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation administrative et photo d'identité, par voie postale, à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - 2 rue de la Source - 97488 Saint Denis Cedex.

 

Pour plus ample information :

Tél  0262 90 37 67 / Fax 02 62 90 34 93.

 

La date limite de candidature est fixée au : 15 décembre 2021

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