R+CIE

28 mars 2023

Forum Territorialisé Sud Est : L’accès aux droits une priorité pour le Département - 2023

Après les trois premières rencontres qui se sont déroulées dans l’Est, le Nord et l’Ouest, c’est du côté du Sud Est que les services du Département se sont déplacés ce mardi 28 mars. Objectif, « aller vers » les habitants du Tampon et de l’Entre-Deux avec la thématique retenue pour cette matinée « l’accès aux droits » avec les différents partenaires présents. Un forum qui a remporté un grand succès, plus de 300 personnes ont fait le déplacement. Stands d’information, espaces d’animations ou encore ateliers pour les publics… c’est l’offre proposée par le Conseil Départemental et ses partenaires dont la commune du Tampon qui accueillait la manifestation. C’est en effet sur le site de Miel Vert à la Plaine des Cafres que les publics en difficulté à la recherche de solutions d’insertion ont pu s’informer des différents dispositifs qui permettent de s’insérer, de sécuriser son parcours de vie, de se loger et d’être en bonne santé. De nombreux visiteurs dont une majorité de jeunes en quête d’un avenir meilleur. « Je rappellerai tout d’abord que l’organisation de forums territorialisés est un des axes majeurs d’actions prévues dans le cadre du Programme départemental d’insertion 2022 – 2024…. Ce PDI, en lien avec la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, fixe donc parmi ses objectifs une orientation réelle et adaptée de l’ensemble des bénéficiaires du RSA afin de tracer, ensemble, le chemin d’une insertion réussie et durable », a expliqué Augustine Romano, 10ème Vice-présidente du Département et Vice-présidente de la Commission des Solidarités et de la Cohésion Sociale. La Vice-présidente était accompagnée de Jacquet Hoarau, 1er adjoint au Maire du Tampon, de Bachil Vally, maire de l’Entre-Deux, des Vice-présidentes du Département Mesdames Laurence Mondon et Camille Clain ainsi que d’Alain Lazarre, directeur du Pôle Emploi du Tampon. Un forum de l’action sociale et de l’insertion du bassin Sud-Est qui répond également à une volonté « d’aller–vers » un public en grande difficulté à l’image de la caravane d’accès aux droits et à l’information également présente ce jour. Ainsi, le stand du Département a présenté le panel de mesures mobilisables tout au long du parcours d’insertion, de l’accompagnement social à la démarche d’insertion professionnelle, grâce notamment au dispositif R+ qui allie la formation mais aussi l’emploi ou encore la mobilité. « Je veux aussi saluer nos partenaires qui ont proposé des ateliers de démonstration et de confection d’objets artisanaux. Il est important de consacrer du temps à ce type d’activité source d’enrichissement humain, et personnel. L’enjeu de l’insertion est un défi collectif qui mobilise et doit mobiliser toutes les énergies », a encore précisé Augustine Romano.

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#Actualité

20 févr. 2023

Salon de la Formation et de l’Orientation du 24 au 26 février 2023

Le Département sera présent au Salon de la Formation et de l’Orientation ! Retrouvez nos équipes à la NORDEV : les 24, 25 et 26 février, de 9h à 17h. Venez-vous informer sur les offres et les dispositifs de la Collectivité départementale : Net Bourses, les aides départementales à l’enseignement supérieur (du Bac +1 au Bac +5) : Bourse départementale Allocation de scolarité Bourse doctorale Service & Appel gratuits : 0 800 800 596 www.net-bourses.re L’Académie des Dalons, construire un projet professionnel et s’ouvrir à de nouvelles perspectives d’avenir. 0262 90 44 00 academiedesdalons@cg974.fr Le Nouveau Pack Jeune Citoyen (NPJC), un accompagnement personnalisé et contractualisé, pour la construction de votre projet socio-professionnel. 0262 94 43 90 jeunesse@cg974.fr Le Fonds Départemental d’Aide aux Jeunes (FDAJ), le droit à l’insertion sociale, professionnelle et médicale. 0262 94 43 90 jeunesse@cg974.fr Le R+Cie associe les avantages du R+ et ceux du dispositif Contrat Initiative Emploi, notamment avec la prise en charge intégrale des charges sociales et patronales, sous certaines conditions. 0801 900 330 – Numéro vert pour les bénéficiaires du RSA. 39 95 – Numéro vert réservé aux employeurs. Le Tremplin pour l’Activité des Jeunes (TAJ), de 20 à 30 ans : Aide à la création d’entreprise ou au démarrage d’une activité. 0262 94 29 28 insertion@cg974.fr Le Département aux côtés des jeunes Réunionnais

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31 janv. 2023

Une déclaration d’intention pour renforcer l’accompagnement des bénéficiaires du RSA créateurs d’activité - 2023

Département / CCIR Le Président du Département, Cyrille Melchior, a reçu Alain DiCrescenzo Président de la CCI France, en séjour sur l’île pour quelques jours, ce mardi 31 janvier. La rencontre organisée en présence de Pierrick Robert, Président de la CCI Réunion, a donné lieu à la signature d’une déclaration d’intention commune aux présidents des deux institutions, qui œuvrent à l’insertion par l’activité économique des publics demandeurs d’emploi. Cyrille Melchior a salué la visite du Président de CCI France à La Réunion « une démarche importante pour notre île car venir à la rencontre des principaux acteurs est essentiel pour appréhender les problèmes mais également pour se rendre compte de la compétitivité des entreprises réunionnaises et de la qualité des projets du territoire. Pour le Département, cette rencontre nous permettra de le sensibiliser sur la mise en place de nos dispositifs innovants, de renforcer nos échanges et ainsi de mieux cibler nos attentes ». La création d’activité à La Réunion représente un levier important d’insertion par l’activité économique des publics demandeurs d’emploi et notamment des bénéficiaires du Revenu de Solidarité active. « La macro économie n’existe plus » a précisé le Président Di Crescenzo ajoutant « je suis un homme de micro-économie et il faut intégrer ces micro économies de territoires, les dynamiser, les accélérer et c’est leur somme qui fait la grandeur et la force de l’économie d’un pays. Cette signature vient concrétiser des partenariats très importants. Ce territoire a une capacité, des femmes et des hommes qui veulent travailler ensemble, et des projets. Cette convention sanctionne l’acte de projets sur un domaine qui est extraordinaire, celui de l’insertion, parce qu’un pays qui avance est un pays qui insère et vous allez utiliser les talents pour le bonheur de tout le monde ». Le Département, chef de file de l’insertion, a mis en place, entre autres dispositifs, le R+ (l’allocation d’insertion et de retour à l’emploi) qui a permis à ce jour à plus de 7000 personnes de retrouver la voie de l’insertion. « Cette allocation d’insertion et de retour à l’emploi (R+) apporte un soutien pertinent aux travailleurs indépendants bénéficiaires du RSA, tant en termes financiers que sur le plan de l’accompagnement technique. Elle contribue également à faciliter le recrutement de bénéficiaires du RSA par les entreprises, particulièrement dans les métiers en tension tels que le secteur des services à la personne. Dans le cadre du Programme départemental d’insertion 2022-2024, nous ambitionnons d’amplifier le déploiement du R+ et l’accompagnement de nos publics, à travers la création d’entreprise notamment. Sur ce volet, nous voulons accroître notre intervention en lien avec la Chambre de Commerce et d’Industrie de La Réunion », ajoute le Président du Département. Le Président Pierrick Robert s’est dit très honoré de signer cet acte d’engagement avec de belles perspectives pour l’insertion professionnelle « La CCI Réunion travaille déjà avec le Département mais aujourd’hui nous allons pouvoir démultiplier des actions ensemble afin de mettre en avant les besoins de notre territoire et ceux de la population. Ce partenariat va directement en faveur de l’économie réunionnaise et de la population ». La déclaration d’intention prévoit ainsi que les deux instances entendent renforcer leur coopération en faveur de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA créateurs d’activité, avant le démarrage de l’activité, pour le préparer au mieux, et dans les trois premières années du développement de l’entreprise, pour garantir sa pérennité. Il est également prévu une amplification des actions en faveur de la promotion et du déploiement du R+ et du Contrat initiative emploi (CIE) dont l’association constitue une passerelle renforcée pour l’emploi des bénéficiaires du RSA dans les entreprises, et une réponse aux besoins de recrutement dans les métiers en tension. Enfin, le partenariat prévoit des engagements réciproques pour le développement, la structuration et la professionnalisation du secteur des services à la personne, notamment dans le cadre du déploiement des activités de l’Institut Réunionnais des Services de Proximité, IRSPEP OI, CFA des services à la personne. « Le pacte territorial pour l’insertion 2022-2024 qui décline la mise en œuvre opérationnelle du programme départementale d’insertion mobilise des moyens financiers nouveaux, notamment dans le cadre de la stratégie de lutte contre la pauvreté. Aussi, je suis très satisfait de ce partenariat et confiant quant à ses retombées pour l’insertion des demandeurs d’emplois » conclut Cyrille Melchior.

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#Magazine du Département, Rendez-vous Citoyen

12 déc. 2022

Magazine du Département, Rendez-vous Citoyen : Le Département Collectivité des solidarités - décembre 2022

LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL S’ENGAGE AUX CÔTÉS DES RÉUNIONNAIS #31 • DÉCEMBRE 2022 Le Département, Collectivité des solidarités Aller-vers : Une Maison Départementale à Petite-Île Orientations budgétaires : Solidarité, proximité, ruralité Insertion et emploi : Nouveau R+ Cie Consulter et/ou télécharger l'édition décembre 2022 du magazine : Version textuelle du document : Rendez-vous Citoyen Numéro 31 • décembre 2022 Le Département, Collectivité des solidarités THÉMATIQUES Aller-vers : Une Maison Départementale à Petite-île Orientations budgétaires : Solidarité, proximité, ruralité Insertion et emploi : Nouveau : R+ Cie VŒUX 2023 Le Président du Conseil départemental de La Réunion, les Conseillers départementaux et l’ensemble des agents, vous adressent leurs meilleurs vœux pour l’année 2023 ÉDITORIAL Alors que 2022 s’achève, je souhaite rendre hommage aux femmes et aux hommes qui contribuent chaque jour à faire de la société réunionnaise un modèle de solidarité, de fraternité et d’espérance. Je tiens à souligner en premier lieu mon respect et mon admiration pour celles et ceux qui se dévouent pour les plus vulnérables. La Réunion des Solidarités est personnifiée par les aidants et les proches aidants qui font preuve d’un dévouement admirable. Je pense aussi aux accueillants familiaux qui accompagnent des personnes âgées ou en situation de handicap. Je n’oublie pas les associations et les bénévoles qui s’investissent pour aider les plus démunis, consacrant du temps à l’aide alimentaire, la lutte contre l’habitat indigne ou l’éducation populaire. Nous avons traversé beaucoup d’épreuves ces dernières années et je voudrais saluer la persévérance de La Réunion qui se relève et qui continue à bâtir et à faire avancer notre économie. J’ai envie de rendre hommage à tous ces acteurs qui participent au développement et à l’attractivité de notre île : nos agriculteurs, les acteurs de l’économie locale, industriels, entrepreneurs, chefs d’entreprises, artisans… Je songe aussi à La Réunion qui apprend et qui veut réussir. Les Réunionnais ont du talent, ils ont soif de connaissances, un esprit de créativité et d’ingéniosité mêlé à une audace qui leur donne une force d’agir incroyable. Notre territoire doit rester cette terre d’initiative, d’entreprenariat, et de réussite. Comment ne pas féliciter tous les Réunionnais qui contribuent au rayonnement de leur île, que ce soit sur le plan professionnel, culturel ou encore sportif. Nos concitoyens brillent régulièrement au firmament de la scène nationale et internationale, comme Donavan Grondin, champion du monde en cyclisme sur piste sur l’épreuve de “l’américaine”, ou Raynaud Sadon qui a fait la fierté de toute La Réunion durant son parcours victorieux dans l’émission “The Voice Kids”. L’humanité réunionnaise trouve également toute son expression dans son bien vivre-ensemble exemplaire symbolisé par le rôle éminent du Groupement de Dialogue Interreligieux et de toutes les composantes qui en ont font partie, pour assurer la cohésion de notre société, avec tolérance et bienveillance. Enfin, je salue le travail des 5 300 collaborateurs du Département, et à travers eux les fonctionnaires et les personnes qui assurent une mission de service public, pour l’aménagement du territoire, le développement humain, l’éducation et à la formation de notre jeunesse, la protection des personnes et des biens ou encore le soin de ceux qui en ont besoin. C’est ce dévouement qui nous a toujours animé et qui guidera notre action en 2023. Une année que nous inscrivons sous le sceau d’une proximité et d’une solidarité renforcées, d’un aménagement durable de l’île, et d’une administration moderne et performante à l’écoute de la population et des territoires. C’est tout le sens de nos orientations budgétaires présentées dans ce Rendez-vous Citoyen. Je vous souhaite à toutes et à tous d’excellentes fêtes de fin d’année ! Cyrille Melchior, Président du Conseil départemental SOMMAIRE Page 4 : ACTUALITÉ • La Flamme du soldat inconnu restera à La Réunion Page 5 : ACTUALITÉ • Pass Loisirs et Pass Transport Page 7 : SOCIAL • Une Maison Départementale à la Petite-île Page 9 : AGRICULTURE • Plan AGRIPéi 2030 Page 19 : SPORT • Trail de Villèle : courir en liberté ACTUALITÉ La Flamme du soldat inconnu restera à La Réunion S’il est un symbole d’un sacrifice ultime pour son pays, c’est bien celui représenté par la Flamme du soldat inconnu qui brûle sous l’arc de Triomphe à Paris. Pour que le devoir de mémoire reste intacte et pour que ce symbole de liberté, d’égalité et de fraternité soit transmis à la jeune génération, la Flamme a entamé depuis l’année dernière un tour de France. C’est à La Réunion qu’elle achèvera son périple et prendra résidence. Un appel à projet sera prochainement lancé pour fixer les modalités d’hébergement et de visibilité de cet emblème fort. Cyrille Melchior a déjà proposé le jardin de l’État. Ce projet devra vivre dans une grande concertation menée entre la Société des Membres de la Légion d’Honneur (SMLH), le Comité de la Flamme, le Conseil départemental, l’État sans oublier d’autres acteurs qui ont cette même volonté de faire perdurer la mémoire sur le territoire réunionnais si éloigné de la Métropole. La Réunion est le seul département ultra-marin à accueillir la flamme du soldat inconnu. Une délégation composée de jeunes et d’accompagnateurs est partie la récupérer, le 16 octobre dernier. Et, depuis son arrivée sur l’île, le 25 octobre, grâce à la mobilisation de la section Réunion de la SMLH présidée par Ary Langenier, la Flamme a fait le tour des 24 communes et a même été portée jusqu’au Piton des Neiges. Elle termine alors son périple au Jardin de l’État. Pour Cyrille Melchior, “ce jardin hautement symbolique est un lieu de rassemblement où les Réunionnais aiment se retrouver. En accueillant, la flamme, nous rappelons aux générations futures, que La Réunion a largement contribué à l’effort de guerre. Elle a sacrifié ses enfants pour défendre la Patrie. 14 000 soldats de l’île se sont engagés sur le théâtre des opérations. Près de 1 700 y ont perdu la vie. Cette opération inédite contribue au développement des actions civiques et patriotiques, en particulier auprès de notre jeunesse qui, dans le futur, doit continuer à porter haut et fort les valeurs de Liberté, d’Égalité, de Fraternité”. Trajectoire 2030 Avec la départementalisation, La Réunion a connu des progrès importants dans bien des domaines. Mais 76 ans après, cette force - durement éprouvée, notamment après les 2 crises majeures sanitaire et sociale - a atteint aujourd’hui ses limites. Après diagnostic des handicaps structurels à surmonter, dans la continuité de l’appel de Fort de France, et suite aux différentes rencontres de Cyrille Melchior avec le Président de la République, la Première Ministre et le Ministre délégué à l’Outre-Mer, le Département a engagé l’écriture collective d’un projet inclusif pour une Réunion unie, solidaire et dynamique. En concertation avec les acteurs associatifs, économiques, sociaux et politiques du territoire, la Collectivité se positionne en force de proposition à travers l’élaboration d’un nouveau pacte de développement indianocéanique reposant sur 4 axes prioritaires : - prioriser l’accès à l’emploi comme levier d’amélioration du niveau de vie grâce à une loi-programme, - bâtir une stratégie régionale d’économie verte et bleue, et développer la coopération indianocéanique, - promouvoir l’excellence et la résilience réunionnaises, - renforcer la décentralisation des décisions administratives. Pass Loisirs et Pass Transport reconduits pour 2023 Bonne nouvelle pour les utilisateurs du Pass Loisirs et du Pass Transport. Ces deux dispositifs, bien connus des Réunionnais seront reconduits une fois de plus en 2023, conformément à la décision de la Commission permanente du 9 novembre 2022. Jean-Marie Virapoullé, Vice-président du Département délégué à la coordination des actions sociales, a rappelé que le Pass Loisirs a pour objectif de “faciliter l’insertion sociale et la citoyenneté par la pratique au quotidien d’activités sportives, culturelles et de loisirs“. En 2022, 15 782 personnes en ont bénéficié en 2021. Le Pass Transport, pour sa part, “vient faciliter les déplacements des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne“. 11 976 personnes ont été bénéficiaires l’année dernière. Un budget prévisionnel de 8 490 000 € est voté. L’action sociale de proximité : 5 forums territorialisés pour 2023 Fin 2022 et 2023, se dérouleront aux 4 coins de l’île, les forums territorialisés de l’action sociale et de l’insertion. En partenariat avec les missions locales et les CCAS, ces évènements permettront de rassembler le temps d’une journée, les différents acteurs de l’action sociale. Au programme, la présentation des différents dispositifs d’insertion, d’accompagnement, des animations, des ateliers de prévention sur la santé. La caravane d’accès aux droits se rendra également sur place pour accueillir le public en quête d’information. Ces forums ont aussi pour vocation de valoriser le travail de proximité engagé par le Département au sein des Territoires d’Action Sociale (TAS). Depuis le 1er janvier 2022, ce sont plus de 292 000 personnes accueillies. 25 % de réduction au Village de Corail pour les publics des CCAS L’UDCCAS (Union Départementale des Centres Communaux d’Action Sociale) de La Réunion et la Collectivité départementale vont conclure une convention en vue de proposer aux publics des 24 CCAS de l’île une réduction de 25 % sur le tarif de l’hébergement au Village de Corail en périodes creuses (périodes scolaires et en semaine). Cette quote-part sera prise en charge par le Département en vue de favoriser l’accès aux loisirs des plus démunis. Près de 2 M€ pour les personnes porteuses de handicap 10 FAO (Foyers d’Accueil Occupationnel) recevront une subvention globale de 1 707 000 € pour la prise en charge des frais de transports de leurs usagers en 2022. Près de 350 adultes handicapés sont transportés quotidiennement dans ce cadre. Habitat inclusif : vivre ensemble Le Département s’est engagé, dans le cadre de sa stratégie départementale d’accueil des publics vulnérables, à développer l’habitat intermédiaire entre le domicile et les établissements médico-sociaux pour préserver le libre choix des personnes âgées et des adultes en situation de handicap. Lieu de vivre ensemble où chacun est libre de la gestion de son rythme de vie, de ses activités, l’habitat inclusif est la solution. Pour développer ce mode d’hébergement innovant, un dispositif a été créé : l’Aide à la Vie Partagée (AVP). INSERTION R+ et R+CIE pour relever les défis de l’emploi durable Pour les bénéficiaires du RSA, le retour à l’emploi signifie très souvent la baisse ou la perte totale des allocations. Afin de lever ce frein et permettre une insertion durable dans l’emploi, le Département a initié, en septembre 2020, le R+, une aide basée sur un contrat d’engagement réciproque et un accompagnement individualisé. Après 2 ans d’expérimentation, le succès du R+ est au rendez-vous et près de 6 500 bénéficiaires ont pu retrouver le chemin de l’emploi. Le Département va plus loin et lance le R+Cie : un nouveau contrat gagnant-gagnant. Nouveau défi pour que tous soient gagnants À travers le R+Cie, les employeurs sont invités à faire le pari de la solidarité tout en bénéficiant de plusieurs avantages dont la prise en charge intégrale des charges sociales et patronales, sous certaines conditions. Les bénéficiaires, quant à eux, font le choix d’une insertion durable et efficace à travers une rémunération allant jusqu’à 1,5 SMIC et un accompagnement personnalisé d’un conseiller en insertion. Témoignage d’Elsa Lebon : “Le R+ m’a encouragée à reprendre une activité” À 28 ans, Elsa Lebon a retrouvé une activité salariée. Elle travaille pour une jeune entreprise “Happy Time Run” au Tampon. Ce lieu de co-working propose également de la restauration. “J’ai un niveau de 1re année de Bac Professionnel en restauration hôtellerie. J’ai toujours voulu travailler dans la restauration mais pour des raisons personnelles, j’ai dû arrêter mes études. J’ai pu, après mes deux premières maternités, intégrer une entreprise en me formant parallèlement comme agent polyvalent de la restauration. À l’issue de cette expérience, j’ai participé à un job dating et j’ai fini par décrocher un CDI avec Happy Time Run. Grâce au R+, je conserve mon RSA tout en reprenant une activité. Je bénéficie également d’un suivi avec ma conseillère d’insertion. On est soulagé de ne pas perdre les aides et on se dit qu’un jour on n’en aura plus besoin grâce au travail qu’on aura su faire pérenniser. J’ai trouvé une équipe, une entreprise très chaleureuse et accueillante. Je réfléchis à reprendre une formation pour valider mes compétences. “ Témoignage de Lili Courant, gérante de Happy Time Run : “Sans le R+CIE nous n’aurions pas pu embaucher Elsa !” Lili Courant a ouvert avec un associé, Happy Time Run : un espace de coworking et de restauration au Tampon. Grâce au dispositif R+CIE, elle a pu recruter, en CDI, Elsa Lebon. “L’espace de coworking a ouvert ses portes en février 2021, et en mars le restaurant commençait son activité. Lorsque nous avons pris cette décision, nous étions en pleine pandémie, mais la passion de notre métier a été plus forte. Nous souhaitions vraiment constituer une équipe qui correspondait à nos valeurs. Elsa Lebon était éligible au contrat CIE, cela nous permettait de la former sans prendre de risques financiers étant aidée à hauteur de 30 % du salaire durant 9 mois. Le R+CIE est un atout considérable pour nous mais aussi pour notre salariée. Perdre son RSA et ses aides alors qu’on doit faire garder ses enfants ou payer son transport pour aller travailler, c’est un vrai frein. Donc le R+ participe à l’insertion durable des bénéficiaires du RSA.” SOCIAL Une Maison dÉpartementale à la Petite-île Implantée au cœur d’un complexe immobilier de Petite-Île, la Maison Départementale ouvrait ses portes le 20 octobre, pour une inauguration très attendue. Les 909 m2 d’espaces dédiés aux familles et aux usagers seront désormais l’accès unique à l’offre de prestations départementales. Pour Cyrille Melchior, cette Maison Départementale, dont le coût s’élève à 3 689 000 €, est “une réponse au regroupement des services qui étaient éclatés jusqu’alors dans plusieurs locations immobilières. Elle permet surtout à chaque usager, chaque famille, de bénéficier au plus près de chez lui d’une offre d’accueil, d’écoute, d’accès aux droits et d’orientation vers un accompagnement social et médico-social”. Le maire de Petite-Île, Serge Hoarau félicite l’engagement du Département : “c’est une chance aujourd’hui de pouvoir recevoir les familles, les parents, d’échanger avec eux, pour faire en sorte qu’ils arrivent à mieux gérer leur quotidien ; la famille est au cœur du socle réunionnais. Nous avons maintenant à Petite-Île un bel outil de proximité.” La Maison Départementale regroupe 3 services : - le service polyvalence-insertion composé de 6 agents et dont les missions consistent à favoriser l’autonomie des personnes, l’insertion sociale, prévenir les ruptures, répondre à l’urgence sociale et lutter contre les exclusions ; - le service de l’aide sociale à l’enfance dont les 6 agents mettent en œuvre principalement les missions de la protection de l’enfance ; - le service de PMI avec 7 agents qui organise notamment, des consultations et des actions médico-sociales de prévention et de suivi en faveur des femmes enceintes, des parents et des enfants de moins de 6 ans ainsi que des activités d’éducation familiale. Le nouveau lieu d’accueil, point d’information et de démarche unique, répond pleinement aux enjeux d’accès aux droits, à la prévention et la prise en charge de l’urgence sociale. Le Département poursuit son action de proximité, “d’aller-vers” les Réunionnais. Retrouvez la liste des Maisons Départementales sur www.departement974.fr Adresse : MD Petite-Île 100 chemin Laguerre 97429 Petite-Île Tél. 0262 93 44 70 SOLIDARITÉ Pacte de Solidarité Territoriale : 100 M€ pour la 2e génération Depuis 2018, le Département a instauré une nouvelle dynamique partenariale avec les communes à travers la mise en place du Pacte de Solidarité Territoriale (PST). Cet outil permet à la Collectivité départementale de confirmer son soutien en faveur des territoires à travers une politique d’investissement renforcée et une action sociale de proximité pilotée par les CCAS. Dans le cadre de la première génération du PST, 90 M€ étaient consacrés à l’investissement (75 M€) et au fonctionnement du volet social (15 M€). Pour la période 2021-2023, l’enveloppe du PST2 s’élève à 100 M€ répartis entre les 24 communes. À Sainte-Marie… Sur les 3,75 M€ destinés à la commune de Sainte-Marie au titre du PST2, une enveloppe de 693 000 € serviront à financer les actions sociales programmées par le CCAS de la ville. La signature du PST2 par le Président Cyrille Melchior et le maire Richard Nirlo s’est tenue le 18 octobre au Centre social de Rivière-des-Pluies. L’accent sera mis sur la poursuite des actions menées et sur l’amélioration très légère de l’habitat. Le volet transition écologique et solidaire est également pris en compte à travers une meilleure articulation des partenaires dans le domaine de l’habitat pour des travaux de rénovation énergétique dans les maisons individuelles. La signature était suivie de la visite d’une passerelle piétonne sur l’ouvrage de la Ravine La Mare réalisée par le Département. À Saint-Benoît Le Président du Département a visité les projets mis en œuvre dans le cadre du PST1 à Saint-Benoît, le 10 novembre. C’était l’occasion pour le maire Patrice Selly et son équipe de présenter les chantiers de la “deuxième génération” qui s’élèvent à 3,175 M€ pour les opérations d’investissement et 451 343 € pour le volet social. Quelques actions phares ont été mises en exergue. À commencer par le déploiement du dispositif de téléassistance en faveur d’une trentaine de personnes âgées ou handicapées, isolées. Le Président a rencontré des jeunes en formation ou en phase de recherche d’emploi, bénéficiaires de l’aide pour l’obtention de permis de conduire. Cyrille Melchior a aussi visité l’ENS de la forêt Sainte-Marguerite qui abrite notamment la pépinière de l’Association de Protection des Milieux Naturels de l’Est (Apmnest) participant activement au développement du Plan Un Million d’Arbres pour La Réunion (P1MA) mené par le Département. AGRICULTURE Plan AGRIPéi 2030 Lancement de la marque “100% La Réunion” La marque “100% La Réunion” permettra de valoriser les productions agricoles et agroalimentaires réunionnaises mais aussi d’informer, en toute transparence, et sans ambiguïté le consommateur sur l’origine exclusivement locale des produits qu’il choisit. Le nouveau macaron, bientôt apposé sur les emballages est le fruit de concertations avec les partenaires de la Collectivité : la Région Réunion, la Chambre d’Agriculture, le Syndicat du Sucre, la Fédération Réunionnaise des Coopératives Agricoles (FRCA), l’interprofession des Fruits et Légumes, ARIFEL, l’interprofession des viandes, ARIBEV et ARIV, l’Association pour le Développement de l’Industrie à La Réunion (ADIR), l’Union des Transformateurs Artisans de La Réunion (UTAR). Déclinée en 3 gammes, la marque “100 % La Réunion” est un outil de développement prometteur pour le tissu agricole réunionnais ; elle vise, avant tout, à améliorer la satisfaction et la confiance du consommateur, à créer de la valeur ajoutée pour les entreprises locales et à dynamiser la commercialisation des productions réunionnaises. 1,3 M€ investis sur l’Antenne 4 de l’Irrigation du Littoral Ouest Compétent en matière agricole, le Département marque, au travers de son plan AGRIPéi 2030, la ferme volonté d’accompagner le développement des productions agricoles locales pour satisfaire les besoins des Réunionnais et accroitre la souveraineté alimentaire du territoire. Près de 40 M€ par an sont consacrés à un aménagement équilibré de l’espace agricole. Focus sur la zone ouest Ce 2 novembre, le Président du Département a d’ailleurs visité 4 exploitations situées à l’Antenne 4 de l’Irrigation du Littoral Ouest. Les projets d’aménagement de cette zone ont nécessité des investissements conséquents depuis 1999. Aujourd’hui, c’est plus de 1,3 M€ investis par CBO Territoria, avec l’appui du FEADER et une contribution de 300 000 € du Département qui permettront aux agriculteurs de cet arrondissement de s’installer, d’investir dans de nouveaux aménagements ou encore de diversifier leurs productions. C’est bien là, un des objectifs poursuivis par la Collectivité et ses partenaires : la diversification gagne effectivement du terrain sur l’Antenne 4. La culture de la canne à sucre a baissé de 278 ha en 2011 à 123 ha en 2022. Tandis que les vergers sont passés de 22 ha en 2014 à 200 ha en 2022. Quant aux terres en friche, elles étaient à 500 ha en 2017, 260 ha aujourd’hui et en 2025, elles approcheront zéro. Melons, ananas, mangues, fruits de la passion, vignes… au-delà des enjeux de souveraineté alimentaire, la diversification permet aux agriculteurs d’améliorer leur revenu. Quentin Souche, producteur de melons Jeune agriculteur, Quentin Souche travaille en association avec son père, maraicher expérimenté conduisant une unité de maraichage hydroponique sous serres à l’Étang Salé. Quentin Souche a fait “le choix d’une technique innovante de production hors-sol sous abris. C’est un véritable défi qui me permet de vendre en circuit coopératif.“ Olivier Cadarbacasse, exploitant viticole et gérant du Chai de Bourbon Viticulteur réunionnais expérimenté et exploitant d’une vigne en région bordelaise, Olivier Cadarbacasse a repris le chai de Cilaos en 2019. Il a expérimenté la production viticole tropicale en basse altitude sur l’Antenne 4 avec des nouveaux cépages adaptés à la climatologie et aux sols. “Produire du vin à La Réunion nécessite beaucoup d’agilité et d’adaptation. Il fallut trouver des cépages résistants pour éviter l’utilisation excessives de pesticides”. RETOUR EN IMAGES JDPA Le 16 octobre, le Département a accueilli les séniors au Jardin de l’État pour la traditionnelle JDPA , la Journée Départementale des Personnes Âgées. Un évènement riche en informations et animations, avec comme invité d’honneur le jeune chanteur Raynaud Sadon. Salon de l’emploi Les services du Département étaient présents les 27 et 28 octobre au salon de l’emploi. La Collectivité est pilote du Plan départemental d’insertion, c’est à ce titre, que les services ont pu accompagner, informer les publics sur les dispositifs et aides proposées. Et notamment le R+Cie. Sécurité alimentaire Le premier comité de pilotage de l’Urgence Alimentaire, présidé par le Préfet, le Président du Département et le Vice-président, s’est tenu le mardi 17 octobre au Palais de la Source. Marché bio Le Département soutient une agriculture locale bio et la vente directe auprès des agriculteurs avec les marchés bio péi. Le dernier en date s’est tenu le samedi 12 novembre au Jardin de l’État. Visite ministérielle Dans le cadre de son déplacement à La Réunion, la ministre déléguée chargée de l’Organisation territoriale et des Professions de santé, Agnès Firmin Le Bodo, a visité, le samedi 24 septembre la Maison de santé pluriprofessionnelle SakiSoigne (MSP) située à La Possession. Commémoration des engagés Le 11 novembre dernier, le Département célébrait le 140e anniversaire de la fin de l’engagisme au Lazaret de la Grande-Chaloupe, un site départemental qui porte la mémoire d’une grande partie notre histoire. Orientations budgétaires Les orientations budgétaires pour 2023, figuraient parmi les dossiers à l’ordre du jour de la Séance plénière du 9 novembre dernier. Lauréats de l’ASE Chaque année, le Département organise la cérémonie des lauréats de l’Aide Sociale à l’Enfance afin de rendre hommage au travail et aux efforts accomplis par les collégiens, étudiants bénéficiant de ASE. ORIENTATIONS BUDGETAIRES Une proximité renforcée, un territoire solidaire Les orientations budgétaires 2023 ont été élaborées de façon à maintenir un haut niveau d’action départementale sur le territoire tout en préservant autant que possible les Réunionnais du contexte économique et inflationniste annoncé pour 2023. La Collectivité s’appuie sur une situation financière saine. Fruit d’un travail de co-construction entre les élus et les services du Département, les orientations budgétaires s’inscrivent dans la continuité des ambitions évolutives du plan de mandature. Objectifs 2023 “Aller-vers” Le Département poursuit sa politique volontariste d’aller-vers en organisant en 2023 au moins 5 forums territorialisés valorisant une offre de services toujours plus complète en matière d’insertion. Fort du succès de la caravane d’accès aux droits, la Collectivité poursuit également son déploiement en augmentant la couverture territoriale et les fréquences de passage pour aller au-delà des 2000 familles déjà accueillies sur le dernier semestre 2022. “Aller-vers” c’est aussi améliorer la réponse sociale à destination des familles en difficulté.12 commissions territorialisées seront planifiées en 2023 pour une véritable prise en charge des ménages touchés par des problématiques d’impayés locatifs. - 20 actions communes PMI et Polyvalence - 40 quartiers touchés par la médiation sociale - Au moins 5 Forums Territorialisés de l’Action Sociale - caravane d’accès aux droits : 2 000 familles accueillies Protéger et accompagner les plus vulnérables Le Département poursuit ses engagements pour offrir aux usagers des conditions d’accueil harmonisées, équitables et respectueuses. La modernisation des espaces d’accueil dans 6 Maisons Départementales du territoire est une priorité pour 2023. Favoriser le parcours résidentiel des usagers autrement dit permettre aux locataires de devenir propriétaire répond aux objectifs de réussite sociale. Nos ainés et les personnes vivant avec un handicap sont au cœur des préoccupations du Département. Les orientations 2023 prévoient un plan de rattrapage de l’offre d’accueil des personnes âgées et en situation de handicap. - Plan de rattrapage de l’offre d’accueil sur le territoire : 3 appels à projets PA et PH - 3 000 logements améliorés - Amélioration du suivi des personnes en familles d’accueil Soutenir une agriculture durable visant la souveraineté alimentaire Le Département agit en 2023 pour la souveraineté alimentaire. Le Plan AGRIPéi prévoit ainsi de favoriser la diversification de la production agricole réunionnaise, de soutenir le développement d’unités de transformation locale, de promouvoir les produits réunionnais à travers la marque “100 % La Réunion” ou la participation à des évènements d’envergure nationale et internationale. - 40 % de taux de couverture des produits agricoles locaux consommés - 200 ha de friches agricoles remises en culture - 15 800 ha de périmètres irrigués départementaux Faire de la ruralité un espace majeur de l’aménagement et préserver nos ressources La collectivité œuvre en 2023 pour un aménagement harmonieux et équilibré du territoire à travers le pilotage du Pacte de solidarité territoriale. L’aménagement et la sécurisation des routes départementales est également une priorité. Les orientations budgétaires intègrent également des enjeux de préservation de la biodiversité et des espaces naturels sensibles qui se concrétiseront par des actions de reboisement et de lutte contre les espèces exotiques envahissantes. - 100 projets économiques et d’aménagement soutenus par le FEADER - 300 000 arbres en culture dans le cadre du Plan 1 Million d’Arbres - Réduction de la moitié de la consommation électrique des bâtiments départementaux par la production d’électricité photovoltaïque produite sur le patrimoine de la collectivité Moderniser l’action publique La Collectivité engagera en 2023 un plan de transformation numérique visant notamment à terme la simplification des démarches et procédures. - 44 % des demandes d’APA inférieur à 2 mois - Nombre de projets financés par le budget participatif : début des appels à projets en 2023 - élaborer un plan de transformation numérique : 30 % en avancement du projet Développer les échanges et la solidarité dans l’océan Indien Développer un espace de souveraineté alimentaire, de créer un pôle d’expertise en matière de francophonie sont des actions phares en matière de coopération régionale. La mobilité de la jeunesse réunionnaise est aussi au cœur des priorités 2023 : parce qu’une expérience à l’international augmente de façon significative l’employabilité. - Programmes de mobilité d’apprentis - Pilotes de chantiers d’insertion - Projets Sport/Développement Démocratiser la culture, promouvoir le sport Le Département réaffirmera son engagement pour le développement culturel dans les quartiers, et le rayonnement sportif à quelques mois des Jeux des Îles de l’Océan Indien, et des Jeux Olympiques de Paris 2024. Valoriser “La Réunion du sport” qui vit au quotidien, à travers ses clubs et comités, et celle qui rayonne au plus haut niveau, à l’image de nos champions péi est un des objectifs 2023. D’autres chantiers avanceront comme celui notamment du musée de Villèle. - Accompagnement de la participation des sportifs réunionnais aux Jeux des îles - Attribution de la nouvelle délégation de service public pour la gestion des théâtres - Augmentation du nombre d’actions culturelles proposées sur le territoire pour des publics socialement exclus CULTURE PrIx départemental du Mérite Le Prix départemental du mérite, a vocation à récompenser des Réunionnais au parcours singulier, qui ont contribué, à leur manière, au dynamisme économique et agricole du territoire, à la promotion et à la diffusion de notre culture, culinaire, musicale et plus largement artistique, ou encore au renforcement des solidarités dans une société en plein délitement. Ce prix met en exergue des Réunionnais formidables qui, par leur volonté, leur ingéniosité, leur humanité ou leur talent, ont su faire preuve d’un engagement rayonnant. Cette année, 14 personnalités toutes aussi importantes et enrichissantes les unes que les autres, se voient décerner ce prix qui récompense leurs qualités, leur ténacité, leur sens du devoir, leur discrétion, leur humilité, leur générosité et leur sincérité. Jean-Patrick Payet (catégorie économie agricole/production) Jean-Patrick Payet est un entrepreneur qui a trouvé une idée simple qui répond pleinement à une demande du marché réunionnais. Mettre du terreau, de la terre végétale ou encore des scoris en sac… c’est son idée ! Il fait le tour des agriculteurs pour récupérer leurs terres et les résidus alimentaires végétaux des animaux. Il se met à vendre des sacs de terre, de fumier et de scories. Le produit fonctionne immédiatement et il doit même embaucher du personnel. Il investit ensuite dans une machine en y mettant toutes ses économies. L’industrialisation permet désormais de sortir près de 500 000 sacs par an. Virginie Sadayen (catégorie agriculture/canne et maraîchage) L’histoire de Virginie Sadayen est étroitement liée à celui de la famille Villèle. Elle est l’arrière-petite-fille d’un arrière-grand-père qui aurait été kidnappé en Inde et emmené par la force, à La Réunion, lorsqu’il était enfant. Quand son père meurt, elle n’a que 5 ans et commence à cultiver les champs avec sa mère au lieu-dit “Moulin Kader” à Villèle. Le soir, Virginie Sadeyen continue son dur labeur en faisant de la couture, de la broderie, elle coupe des feuilles de choka pour en fabriquer des cordages pour les bateaux. Sa mère se dévoue aux plus pauvres dans un esprit de partage. Virginie Sadayen a continué à travailler aux côtés de son mari qui décède en 2000. Sylvie Léger (catégorie agriculture /Goyavier) Redonner ses lettres de noblesse au goyavier de la Plaine des Palmistes, c’est sans doute le combat d’une vie, celui de Sylvie Léger. Après son Brevet Professionnel Agricole, elle devient productrice de goyaviers. Elle créé avec d’autres agriculteurs l’association des producteurs de goyaviers. L’association obtient un kiosque pour montrer sa production aux touristes de passage. Elle dispose aujourd’hui d’un savoir et d’un savoir-faire qui lui permettent de se faire écouter et d’obtenir les appuis pour que le goyavier soit reconnu à sa juste valeur. Elle a su transmettre également un patrimoine à ses enfants qu’elle encourage vivement à la rejoindre. Joël Rivière-Mazeau (catégorie social/bénévolat) Le bénévolat au service des autres, c’est le leitmotiv de Joël Rivière-Mazeau aujourd’hui âgé de 75 ans. Ce clerc d’avocat, a embrassé le monde associatif pour devenir un médiateur bénévole de la vie sociale. À la fin des années 70, il devient le 1er vice-président de l’UCOR (Union des Consommateurs Réunionnais). De 1998 à 2008, il assume les fonctions de vice-président de l’association de la Médiation Familiale dans l’Océan Indien. Il siège aussi dans les rangs de l’association AMARE (Accueil de la Mère à La Réunion). Pour ces divers engagements depuis 43 ans, plusieurs médailles associatives lui ont été attribuées. Fabienne Rubira (catégorie social/solidarité) Alors que la question de l’égalité homme-femme est au cœur des débats, Fabienne Rubira -biologiste de formation- se rallie à cette cause pour faire avancer la société. En 2001, avec d’autres femmes, elle met en place l’agence Chancégal qui a pour objet l’égalité des chances. Elle se tourne alors vers le sport qui constitue pour elle un levier important. À l’occasion des 20 ans de sa création, Chancégal a mis en place plusieurs temps forts autour de la valorisation de la mixité dans le sport. Féministe et experte en égalité femmes-hommes à La Réunion depuis 2001, fondatrice et directrice de Chancégal, Fabienne Rubira poursuit sa mission de lutte contre les stéréotypes liés au genre et milite plus que jamais pour l’équilibre des responsabilités sociétales. Natacha Guimbert (catégorie sport/handicap) Natacha Guimbert, âgée de 36 ans, est handicapée moteur de naissance et évolue au quotidien en fauteuil roulant. Elle a vécu longtemps dans la peur du regard des autres, a manqué de confiance en elle. Avec l’aide de ses proches, des professionnels de santé et des organismes spécialisés, elle a grandi et s’épanouit malgré son handicap. C’est le sport qui donnera un vrai sens à sa vie. Des rencontres avec la structure lui permettent de se lancer dans la natation puis dans la boccia (sorte de pétanque en fauteuil) et ensuite dans le handiping (ping pong) en fauteuil roulant. Par la suite, elle participe aux entraînements de préparation aux Championnats Régionaux Réunion dans la catégorie Handisport. Pour sa 1re journée de championnat, Natacha obtient la 2e place avec une Médaille d’argent. Bernard Grondin (catégorie social/solidarité) Il y a ceux qui le connaissent pour être l’un des chanteurs des merveilleuses mélodies de Ravan. Et puis, il y a ceux qui le reconnaissent pour son travail acharné auprès d’Emmaüs. Bernard Grondin, c’est l’artiste et c’est aussi l’animateur social qui s’est tellement investit pour les plus démunis. Bernard Grondin est né en 1985 entouré d’arbres, d’animaux et d’une fratrie de 7 enfants. Il déménage ensuite au Chaudron. Son indignation face aux injustices le mène à la présidence du groupe musical “Ravan” fondé par le militant culturel Jean Jo. Ces textes mêlés à ceux de Bernard Salamina parlent de la vie de la cité, la survie des jeunes, son quotidien, ses espoirs, ses rêves… Le groupe devient très vite populaire. En 1995, il rejoint le projet en construction “Les Papillons Emmaüs”. Christophe Robert (catégorie sport/handicap) Le destin n’a pas été tendre avec Christophe Robert. Issu d’une famille très modeste, à 11 ans il quitte l’école et va travailler avec son père pour subvenir aux besoins de sa grande famille. Fort de son expérience dans la marine, il entreprend de postuler pour intégrer une mission scientifique dans les Terres Australes. Il doit alors effectuer un examen suite à une douleur au bras. Un accident médical le plonge dans le coma pendant 6 jours. Un drame qui lui fait perdre un œil et il est déclaré paraplégique. Quelques mois plus tard, il intègre l’équipe de basket en fauteuil de Saint-Joseph. Il devient ensuite entraîneur et arbitre. Il obtient avec son club le titre de Champion de basket en fauteuil. Adepte de la pétanque classique, il découvre la boccia, une autre forme de ce sport. Il prend une licence et devient vice-champion de France avant d’être sacré champion de France en 2017, 2018 et 2019. Jean-Pierre Bidois (catégorie social/sport adapté) Issu d’une fratrie de 11 enfants, Jean-Pierre Bidois a passé son enfance dans le quartier de la Source à Saint‑Denis. Sa mère était très proche des gens en difficulté et c’est donc naturellement que Jean-Pierre Bidois endosse le rôle d’animateur avec les enfants de son quartier. Il intègre en 1984 le Comité Régional du Sport Adapté. Pendant 30 ans, il sera tour à tour secrétaire, trésorier et président. Il accompagne les personnes porteuses de handicap et participe à la mise en place de la MDPH, de la CDAPH et du FIPHFP. Jean-Pierre Bidois a œuvré bénévolement dans différents domaines en participant notamment à des actions de recensement et d’évaluation des bâtiments de la ville de Saint-Denis touchant les normes de sécurité et d’accessibilité. Il faut souligner son engagement auprès des plus démunis et des marginaux. Grâce à sa bienveillance, il sait leur apporter une écoute une aide, une orientation pour qu’ils puissent sortir de la précarité. Tahar Mejri (catégorie culture/arts graphiques) Tunisien de naissance, Tahar Mejri vit à La Réunion depuis 1984. Il est le premier professeur de langue Arabe au collège Juliette Dodu et au lycée Leconte de Lisle. Il a enseigné les langues classiques et la littérature Arabe à l’institut de Linguistique et d’Anthropologie à l’Université de La Réunion pendant plus de 30 ans. Ancien Conseiller Principal d’Éducation, et très sensible aux difficultés de l’orientation scolaire pour les élèves comme pour les familles, pour lui, l’apprentissage de l’art de l’écriture dans sa forme graphique est l’arme absolue contre l’illettrisme. Mejri Tahar est convaincu que les arts graphiques peuvent être une vraie orientation scolaire pour les orphelins des classes de 3e des collèges. Il ose espérer que cette filière peut être une voie possible pour donner un sens à des jeunes désintéressés des filières classiques. Gaby Laï-Kun (catégorie culture/patrimoine musical) “Fanm’command’ pa le zonm”, c’est sûrement la chanson de toute une génération qui a connu les bals et les soirées dansantes. Le ségatier Gaby Laï-Kun est né à Saint-Denis en 1950. Très tôt, il vit sa scolarité tout en aidant son père qui a une boutique dans son quartier. Au fil des rencontres, c’est dans le groupe des Soul Men qu’il décide de devenir interprète et produit leur 1er 45 tours. Cet orchestre qui anime les bals est composé notamment d’un des guitaristes les plus prometteurs : Narmine Ducap. Gaby Laï-Kun dispose aujourd’hui à son actif de plus d’une vingtaine de vinyles, et d’une dizaine de compact-discs. Cette année, c’est au Téat de Champ Fleuri que l’artiste couronne sa carrière longue de 50 années de vie musicale, entouré de nombreux autres artistes musiciens qui reconnaissent son talent, sa simplicité et sa discrétion. Olivier Cadarbacasse (catégorie agriculture/Vigne) Olivier Cadarbacasse et son épouse ont repris le Château du Moulin de Beauséjour sur une dizaine d’hectares de vigne. En 2017, ils acquièrent 3 hectares de vin de qualité, dans le célèbre village de Saint-Émilion. Leur challenge est récompensé par plusieurs médailles dans le Guide Hachette. Parmi les appellations de ses vins, un clin d’œil particulier en souvenir de La Réunion va vite faire la réputation du vigneron réunionnais en métropole “Allé di partou, La Réunion lé là”. En 2019, Véronique et Olivier reprennent le Chai de Cilaos. Parallèlement, ils se lancent dans une opération totalement inédite en plantant de la vigne dans l’Ouest de l’île, au moment où l’on évoque le besoin de diversification végétale. Teddy Iafare-Gangama (catégorie culture/littérature) Artiste et surtout militant, Teddy Iafare-Gangama se bat pour la valorisation de la langue, de la culture, du patrimoine et de l’identité réunionnaise. Il a produit plusieurs ouvrages et albums jeunesse (contes, écritures, poésie, etc) et de textes et chansons d’inspiration soul et maloya contemporain. Il évolue également entre pièces de théâtre, contes et traductions de bandes dessinées. Inspiré par son quotidien et surtout par ce qui l’entoure, il écrit en français, créole réunionnais et en anglais. Il exprime, décrit, écrit l’amour à ses proches, à son île, à la vie. Ses fonnkèr sont des témoignages, des déclarations à dire et à entendre. Son inspiration se légitime aussi dans sa situation d’aîné, d’ “enfant du kartié”, de “citoyen réunionnais”. Jean Max Cazanove (catégorie culture/patrimoine danses folkloriques) Avoir la danse traditionnellle dans le sang, c’est ce qu’on pourrait dire de Jean Max Cazanove. À l’âge de 15 ans, il fait partie d’une troupe de théâtre à La Réunion dans laquelle il joue et chante. Depuis les années 80, il exprime sa passion de danseur au sein de plusieurs groupes folkloriques de renom (La Bourbonnaise, Compères Gratfils, Canne d’eau) avec lesquels il a participé à des festivals de danses à Madagascar, Maurice, États-Unis, Seychelles ... À La Réunion, il est la seule personne titulaire du diplôme pour enseigner les diverses danses traditionnelles de La Réunion. Depuis 2016, avec l’appui de France Folklore et celui de la commune de La Possession, il organise la manifestation “Fé viv nout traditions et des petits métiers lontan” pour sauvegarder les traditions et les métiers d’antan avec comme invités des pays tels que la Lituanie, les Seychelles et le Vietnam. Titrain lontan ou l’incroyable histoire du chemin de fer ! Difficile d’imaginer aujourd’hui que La Réunion a vécu la folle aventure du chemin de fer. Une liaison de Saint-Benoît à Saint-Pierre qui desservait 13 gares, quasiment un arrêt par ville, permettait aux hommes et aux marchandises de circuler. Les Archives départementales de La Réunion proposent un plongeon dans cette fantastique aventure ferroviaire avec une exposition dédiée à cette épopée d’un autre temps et pourtant tellement d’actualité. L’ouverture au public s’est faite le vendredi 16 septembre 2022, en présence de Béatrice Sigismeau, Vice-présidente du Département, Lise Di Piétro, responsable des Archives, Éric Boulogne de l’association Ti train et des nombreux partenaires qui ont contribué à la réussite du projet. “Cette exposition est une plongée dans l’histoire ferroviaire de La Réunion. Une histoire qui a débuté en 1858 avec le premier projet de chemin de fer à traction hippomobile, marquée par l’inauguration en 1882 de la ligne de 126 km qui relie Saint-Benoît à Saint-Pierre”, a expliqué Béatrice Sigismeau, Vice-présidente en charge de la Culture à l’occasion du vernissage de l’exposition Titrain lontan. C’est effectivement un retour dans le passé que propose les différentes personnes qui ont contribué à cet événement : Éric Boulogne de l’association Ti Train, éminent spécialiste du sujet, les artistes Lionel Lauret et Laurent Pantaléon ainsi que l’équipe des Archives départementales. À travers les œuvres de Lionel Lauret et de Laurent Pantaléon, et sous la plume d’Éric Boulogne, c’est un voyage immersif qui est proposé puisque grâce à l’ingéniosité de la vidéo, le visiteur monte à bord d’un wagon, s’assoit sur une banquette et voit défiler le paysage d’époque sur une mise en scène signée Lionel Lauret. Un voyage également en chansons avec un juke box et des musiques sélectionnées par Laurent Pantaléon et laissées au libre choix des amateurs de vieux ségas. À découvrir également la restitution de la résidence de Laurent Pantaléon, un documentaire sur le Ti train enrichi de témoignages d’anciens cheminots. “Titrain lontan, l’aventure ferroviaire de La Réunion“, aux Archives Départementales jusqu’au 28 juin 2024. Partenaires : Direction des Affaires Culturelles (DAC) ; Service Régional de l’Inventaire (SRI) ; la Phonothèque Historique de l’Océan Indien (PHOI) ; l’Institut National de Recherches Archéologiques Préventives (INRAP) ; l’Association Ti Train. Gran 20 désanm Pour cette 5e édition commémorative, le Département propose une programmation riche et variée qui participe au devoir de mémoire de l’histoire réunionnaise. Le Gran 20 désanm se tiendra comme chaque année au Musée de Villèle, lieu historique de l’habitation et de l’esclavage, avec comme temps fort une exposition consacrée à Edmond Albius ou encore la présentation des premiers résultats des fouilles archéologiques menées dans la longère avec une exposition intitulée “Archéologie de l’esclavage colonial“. Retrouvez le programme sur www.departement974.fr Animations au Jardin de l’État Du 17 au 23 novembre, des surprises et des activités vous attendent. L’Artothèque en un clic www.artotheque.re, grâce à cet outil, les internautes peuvent se balader au cœur de l’Artothèque qui a pris une part importante dans la diffusion de la création de l’art contemporain réunionnais. On peut y découvrir l’actualité du musée, les expositions et le catalogue des collections qui comprend plus de 2 000 œuvres. Et l’une des missions premières de cet équipement culturel est le prêt d’œuvre. De la même façon qu’une bibliothèque prête des livres, l’Artothèque prête des œuvres. Et si vous pouviez emprunter une œuvre d’art de chez vous et ce en un clic ? C’est ce que vous propose prochainement l’artothèque grâce à son site lancé à l’occasion des Journées Européennes du Patrimoine 2022. ÉDUCATION Collège Roquefeuil : Une offre éducative de qualité C’est en musique, dans la langue de Shakespeare, que les élèves du collège Roquefeuil ont accueilli le ministre de l’Education nationale Pap Ndiaye et le président du Département Cyrille Melchior, lors de l’inauguration de ce nouvel établissement implanté à Saint-Paul, le 29 septembre 2022. D’une capacité totale de 900 élèves, ce collège a été construit au cœur de la ZAC Roquefeuil, qui compte près de 30 000 habitants et qui est en forte croissance d’urbanisation. Normes environnementales Les travaux, dont le coût s’élève à 23M€, ont été réalisés en respectant les normes d’ordre environnemental : ventilation naturelle de confort des bâtiments ; optimisation de l’éclairage naturel ; réduction de l’îlot de chaleur grâce à la végétalisation des bâtiments ; gestion des eaux pluviales infiltrées dans les jardins ; gestion des déchets de la restauration par compostage sur site… Équipements sportifs Le collège Roquefeuil, a ouvert ses portes pour les élèves de la 6e à la rentrée scolaire 2021-2022. Les classes de 5e ont fait leur rentrée en septembre dernier, en attendant les 4e et les 3e sur les 2 années scolaires suivantes. Le site offre des conditions optimales de développement personnel à chacun des collégiens grâce à des équipements sportifs de qualité dont : un plateau polyvalent couvert équipé d’un mur d’escalade, une salle d’EPS de 300 m2, une aire d’activités multisports de plein air et une piste droite d’athlétisme de 100 m avec 6 couloirs, assortie d’aires de sauts et de lancers. Meilleures conditions Le ministre de l’Éducation nationale a salué le Département d’avoir porté ce projet d’utilité publique pour le territoire. Le président Cyrille Melchior, pour sa part, a précisé que “cette nouvelle offre éducative permet de décongestionner les collèges de Plateau Caillou et surtout celui des Aigrettes qui a atteint son point de saturation. Cette réalisation s’inscrit ainsi dans notre engagement à consolider le maillage territorial et à renforcer l’offre éducative. Nous prenons en compte l’adaptation à l’évolution démographique et la nécessité d’offrir à nos jeunes les meilleures conditions d’enseignement et de réussite”. SPORT Trail de Villèle, courir en liberté Une fois de plus, le Trail de Villèle constituera un des moments forts du désormais traditionnel Gran 20 désanm organisé par le Département et ses partenaires, notamment la Ligue d’athlétisme, dans le cadre de la commémoration de l’Abolition de l’esclavage. Le départ sera donné le dimanche 11 décembre au débarcadère à Saint-Paul. Les coureurs de la Liberté se dirigeront ensuite vers le musée de Villèle en passant par le sentier La Savane et Moulin Kadèr. Un petit changement sera observé par rapport au tracé de l’année dernière, suite aux travaux qui se déroulent au niveau de Cap La Houssaye. Le trail sera marqué par la participation de 6 athlètes malgaches, issus de l’équipe nationale de la Grande-Île. Ces invités de marque (3 filles / 3 garçons) sont les meilleurs athlètes du dernier championnat national du semi marathon à Madagascar. Par ailleurs, on notera la participation du kréopolitain Ruben Gado, champion de France du décathlon qui sera le parrain de l’événement. Côté féminin, on notera la présence de la kréopolitaine Garance Blaut, médaille d’or aux Jeux des îles sur semi marathon, et de Marion Legrand, vice championne du monde de duathlon qui viendront applaudir les coureurs de la Liberté. Plus d’informations sur www.sportpro.re AC Saint-Paul : 06 92 87 54 88 Triple jubilé, pour le Grand Raid, les ENS et le Parc national “Préservons notre terrain de jeu”. C’était le thème du 30e anniversaire de la gestion des ENS (Espaces naturels Sensibles) par le Département, célébré avec le 15e anniversaire du Parc national, dans le cadre du 30e Grand Raid du 20 au 23 octobre 2022. Les 3 anniversaires n’ont pas échappé aux coureurs des 4 courses mythiques que sont La Diagonale des Fous (165 km), le Trail de Bourbon (109 km), La Mascareignes (72 km) et le Zembrocal Trail (148 km). Bon nombre de participants sont passés sur le stand commun du Département et du Parc national où des pâtes de fruits issues de l’agriculture locale ont été offertes pour faire le plein d’énergie. Le tout, dans un emballage végétal, biodégradable afin de respecter la démarche éco-responsable et pour limiter l’impact de la course sur les milieux naturels. Présente sur le stand, à la rencontre des raiders, la Conseillère départementale Valérie Rivière, déléguée aux sports de pleine nature, n’a pas manqué de rappeler que “Une fois de plus, La Réunion a offert un terrain de jeu extraordinaire au cœur de ses sites remarquables uniques au monde“. Rendez-vous en 2023 pour la 31e édition. Terrain de jeu idéal des sports nature, La Réunion compte 26 disciplines : baignade, escalade, canoe-kayak, paddle, golf, parapente, pêche… Le Département accompagne le développement maîtrisé de ces activités de sport de nature à travers le Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée, le PDIPR. C’est sur ce plan que sont tracés les sentiers de Grandes Randonnées, les GR, et les Promenades et de Randonnée, les PR. Plus de 900 km d’itinéraires balisés au sein de la forêt départemento-domaniale sont dédiés à la pratique du VTT, de l’équitation ou de la randonnée. PORTRAIT Davy Sicard : “Larg in maloya kabosé” 30 ans après, Davy Sicard a le cœur qui bat toujours au rythme du maloya. Le jeune garçon qui a commencé à chanter de la variété américaine avec ses comparses des College Brothers n’a jamais autant aimé sa culture. Ces expériences l’ont mené à explorer les racines du séga, du maloya et de l’identité réunionnaise. Un artiste en quête de sens et d’humanité, des valeurs qui résonnent dans chacune de ses chansons. 30 ans de scène qu’il a célébré le 25 novembre dernier au Téat Plein Air de Saint-Gilles. 30 ans de carrière qu’est-ce que cela évoque pour vous ? 30 ans, je me dis que c’est à la fois un long chemin qui a été parcouru, et en même temps les débuts ne sont pas si loin. Mi place a moin dans une réflexion sur la transmission. I faut aujourd’hui pense à la génération future et surtout ankouraj azot pars zot néna capacités. I reste encore tellement de choses à faire mais ça i implique in volonté partagé. On pense que l’ouverture doit se faire vers les pays européens ou encore outre-atlantique alors qu’on a une telle richesse dans l’océan Indien, l’Afrique et l’Afrique Australe. Il faudrait travailler davantage avec ces pays. Je suis musicien aujourd’hui parce que ma famille me soutient dans ce choix. C’est mon madame qui en 2004 quand mi dit mi ça arrête la musique qui dit a moin non et i ankouraj amwin pou pa largé. Cette carrière c’est aussi mon band parents que l’a soutenu a moin quand moin la choisi de faire de la musique. Votre carrière a été marquée par un album “Ker Maron“ et le titre “Maloya Kabosé“. Quand vous enregistrez cette chanson c’est une autre aventure qui débute ? Ker Maron c’est mon deuxième album. C’est au moment justement où je pensais arrêter ma carrière que la chance m’a souri. Mes enfants étaient encore tout petits, les répétions me prenaient énormément de temps et je me produisais très peu ; je pensais donc arrêter la musique. Et là, un manager me contacte et organise quelques concerts en métropole, dans un bar-restaurant. À cette occasion je rencontre un éditeur et deux jours plus tard je suis en studio pour enregistrer “Maloya Kabosé”. Cet album restera l’album qui m’a fait connaître sur le plan national et international. L’album de la chanteuse Ayo est sorti à la même période et c’est comme ça que j’ai fait ses premières parties et qu’elle a fait une de mes premières parties à l’occasion du Festival Sakifo. On commémore d’ici quelques jours le 20 desanm. Qu’est-ce que cette date représente pour vous ? La fête Kaf pour moi est une fête très importante. C’est une date symbolique. I faut faire en sorte que domoun i rencontre à zot dan zot l’humanité et i partage l’Histoire. Je ne sais pas si ce jour-là je me produirai mais en tout cas, je serais devant une scène pour partager ce moment, pou rend hommage à tout nout band z’ancêtres. EXPRESSION DES GROUPES POLITIQUES Groupe Majoritaire Le Département est un acteur majeur de la solidarité réunionnaise. Au quotidien, tous les élus de cette Assemblée s’attachent à bâtir collectivement les politiques publiques ancrées dans la vie de nos habitants et de notre territoire. Ce Rendez-Vous Citoyen est l’occasion d’informer de tout ce qui est fait POUR vous accompagner, en matière de développement humain, économique, social, culturel ou encore territorial. Mais nous voulons aussi bâtir La Réunion d’aujourd’hui et de demain AVEC vous. C’est la raison pour laquelle le Département vient de lancer un « Budget d’initiative citoyenne ». Le BIC s’inscrit dans une démarche de démocratie participative, proposant une véritable caisse à outils à disposition des Réunionnaises et des Réunionnais qui veulent accompagner le changement et le progrès, notamment dans le domaine de la lutte contre la vie chère et la transition écologique et solidaire. À l’incertitude des temps qui viennent, le Département et ses élus ambitionnent une proximité renforcée avec nos concitoyens, s’engagent à « faire ensemble » et à « faire davantage société » dans un dialogue et un respect mutuels. À toutes et à tous, nous vous adressons nos meilleurs vœux de bonne santé, de prospérité, et de bonheur. Pour le Groupe Majoritaire, Cyrille Melchior Groupe Union Nord Est Plus que jamais, le groupe Union Nord Est reste fortement mobilisé dans la réalisation des actions définies par le Département dans le cadre de son plan de mandature. Dans le domaine du social et de l’accompagnement des plus vulnérables, notre travail se poursuit à travers notamment notre implication au sein du comité de pilotage de l’Urgence Alimentaire. Nos élus sont pleinement engagés dans la démarche « aller vers », à travers la Caravane d’accès aux droits et à l’information qui rencontre déjà un vif succès, quelques semaines seulement après son lancement. Dans les nouvelles Orientations budgétaires pour 2023, nous maintenons le cap tout en accélérant la cadence : 4 000 dossiers d’amélioration de l’habitat seront traités par an à moyen-long terme ; les dispositifs comme le R+ couplé avec le CIE sont amplifiés, sans oublier les efforts en faveur des agriculteurs suivant le plan Agripéi 2030. En cette période de fête de fin d’année, nous adressons déjà aux Réunionnais, nos meilleurs vœux de réussite, de bonheur et de santé pour la nouvelle année 2023, qui est pour le groupe Union Nord Est, placée sous le signe de la continuité du travail engagé. Jean-Marie Virapoullé, Président du Groupe Union Nord Est Groupe Une ambition pour La Réunion Cette année, plus de 3 000 réunionnais ont bénéficié chaque semaine de l’aide alimentaire, soit plus de 150 000 personnes. La Réunion souffre d’un double handicap : une vie beaucoup plus chère qu’en métropole pour un niveau de vie beaucoup plus bas. Les premières victimes sont les seniors, les étudiants et les familles nombreuses. L’écart de prix entre les produits alimentaires réunionnais et métropolitains est de 28 %. L’augmentation du prix des produits de première nécessité oblige les réunionnais à se priver des aliments qu’ils avaient l’habitude de consommer comme la viande et les fruits, légumes ou poissons. À l’instar du dispositif mis en place pour la réduction du prix de la bouteille de gaz que nous saluons, le Département doit amplifier ce type de mesure et l’appliquer à d’autres produits de grande consommation tels que les produits alimentaires de premières nécessités dont l’augmentation des prix impacte fortement notre pouvoir d’achat. M. Gérard Françoise pour le Groupe Une ambition pour le Département Groupe Solidarité Citoyenne La ville de Saint-Louis souhaite devenir un territoire “100 % activation des droits sociaux”. Grâce au partenariat récent signé entre le Département et la ville, nous allons concrétiser ce projet par la création de deux “Maisons des Solidarités” qui se situeront à Saint-Louis et à la Rivière Saint-Louis. C’était un axe fort de notre programme et nous sommes fiers aujourd’hui de le voir se concrétiser. Imaginées comme des “Guichets uniques sociaux”, réunissant au sein d’un même espace tous les acteurs de l’action sociale, ces “Maisons des Solidarités” devront garantir une facilité de l’accès aux droits grâce à un accueil mutualisé permettant un meilleur accompagnement des usagers. Par ailleurs, ces “Maisons des Solidarités” installées sur le territoire de Saint-Louis, pourront servir de vitrines expérimentales pour consolider la politique sociale du Département. Groupe Tampon Avenir La commune du Tampon se veut ambitieuse et les conseillers départementaux des cantons 24 et 25, avec le Président du Conseil départemental de La Réunion, se mobilisent au quotidien au plus près de la population. Afin d’améliorer le bien-être et la sécurité des habitants, des aménagements ont été réalisés : travaux de sécurisation de radiers, création d’aires de jeux, construction d’une nouvelle caserne de pompiers à Trois-Mares. Dans le domaine social, plusieurs dispositifs ont été mis en place : plus de crèches, embauche d’éducateurs de rues, lutte contre l’habitat insalubre. Pour limiter la baisse du pouvoir d’achat des familles, le Conseil départemental a financé, à hauteur de 50 %, le maintien du prix de la bouteille de gaz à 15 €. Un soutien appuyé a également été porté au monde agricole : construction de retenues collinaires de grande capacité et réhabilitation de retenues individuelles, accompagnement des agriculteurs sinistrés de Batsiraï. Sollicités, les autres groupes ne nous ont pas fait parvenir leur contribution. BUDGET INITIATIVE CITOYENNE Ensemble, faisons avancer La Réunion : Alon voté pour nos projets préférés ! De très nombreux projets ont été déposés sur notre plateforme et sont toujours en cours d’analyse. Encore un peu de patience et vous pourrez voter pour vos projets préférés du 12 février au 22 mars 2023 sur www.budgetcitoyen.departement974.fr

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#Insertion

09 déc. 2022

Du Plan Départemental d’Insertion (PDI) au premier pacte territorial - 2022

Les partenaires en séance de travail au Département Ce vendredi 9 décembre, Béatrice Sigismeau, Vice-présidente du Conseil départemental, déléguée à l’insertion a ouvert la séance de travail du comité de pilotage du Programme Départemental d’Insertion (PDI) en présence de Christine Torres, sous-préfète à la cohésion sociale, des représentants de la Région, de Pôle emploi et de la Caisse d’Allocations Familiales. Un temps d’échanges important pour les partenaires en présence qui ont pu faire un point d’étape du PDI et définir les premières lignes d’un pacte territorial. Sous l’égide du Département, le COPIL a débuté par une rétrospective des actions menées dans le cadre du Programme Départemental d’Insertion. Grâce au dynamisme partenarial et à la mobilisation au sein des instances de concertation de l’action sociale, plus de 95% des mesures du PDI sont en cours de déploiement. Les résultats sont visibles au plus près des territoires avec notamment des forums organisés aux quatre coins de l’île ou encore le lancement du R+Cie. Pour aller plus loin, au titre de la stratégie de lutte contre la pauvreté, l’Etat apportera un soutien complémentaire de près de 5M€ à l’effort d’insertion. Le COPIL s’est poursuivi ensuite autour du Pacte territorial de l'Insertion , ou PTI. Béatrice Sigismeau a précisé que ce pacte, prévu par la loi, vise à garantir et définir les modalités de mise en œuvre du PDI. A ce jour, ce sont 31 partenaires signataires prévus qui devraient participer à la concrétisation de 40 actions sur 51, prévues au PDI, grâce à une enveloppe de 134M€ sur 3 ans. La Vice-présidente a tenu « à saluer la vitalité de ce partenariat inédit qui devrait permettre de proposer au moins une solution d’insertion à chaque foyer bénéficiaire du RSA ». Deux pistes restent néanmoins à approfondir : l’accès à la formation avec une meilleure articulation entre La Région et Pôle Emploi ainsi que le développement de partenariat avec les entreprises pour encourager les reprises d’activité, accompagner les projets d’insertion ou encore faciliter la mobilité professionnelle. Pour la sous-préfète à la cohésion sociale, le pacte territorial permet « de fédérer l’ensemble des partenaires, des appels aux projets comme des moyens mis en place ». Pour clôturer cette matinée d’échanges, 4 nouveaux contrats R+ Cie ont été signés. Fort du succès du R+, le R+Cie s’adresse aux bénéficiaires du RSA et réunit les avantages de l’Allocation d’insertion et de retour à l’emploi(R+) et le Contrat Initiative Emploi (CIE). Pour la Vice-présidente départementale, « cette signature de convention tripartite conclut un parcours réussi où le bénéficiaire du RSA trouve sa vraie place dans la société réunionnaise. » Crédits photos : Bruno BAMBA, Département de La Réunion

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#Social

09 déc. 2022

Forum territorialisé de l'action sociale et de l'insertion du Bassin Ouest - 2022

Le dernier Forum territorialisé de l’année s’est tenu ce vendredi à Trois-Bassins. Après Sainte Suzanne, Bras-Panon, c’est au tour du public du territoire Ouest de découvrir les aides et dispositifs proposés par les acteurs de l’action sociale et de l’insertion. Temps forts de cette rencontre inscrite à la politique volontariste "d’aller-vers" du Département, la présentation du parcours R+ ou encore la présence de la caravane d’accès aux droits, qui connait depuis son lancement un franc succès. Parmi le public présent, la Collectivité entend avant tout répondre en priorité aux besoins d’accompagnement des bénéficiaires du RSA au nombre de 23 000 sur le bassin Ouest. Pour Brigitte Absyte, Conseillère départementale, ce forum est l’occasion de prendre en compte les parcours individuels et de proposer des solutions adaptées et personnalisées ; plus encore de « tracer, avec l’ensemble des partenaires, le chemin d’une insertion réussie et durable ». C’est bien là, la perspective souhaitée par Emmanuel et Cécile qui, guidés par la Mission Locale du secteur, ont pu découvrir le contrat R+Cie : un dispositif gagnant-gagnant pour les bénéficiaires du RSA et les entreprises qui promet de belles perspectives pour le Plan Département d’Insertion. De nouveaux forums territorialisés se tiendront en 2023.

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#Actualité

27 oct. 2022

Le Département au Salon de l'emploi - 2022

Du jeudi 27 au vendredi 28 octobre, se déroule à la NORDEV le Salon de l’emploi ; Le Département est présent, comme chaque année, pour présenter les aides et dispositifs inscrits au Plan Départemental d’Insertion avec comme objectif pour ces 2 jours : une mesure, un bénéficiaire. Nouveautés dans l’offre départementale Au cœur du hall d’exposition, le stand du Département, animé par les conseillers d’insertion et les services des Ressources Humaines, accueille les visiteurs qui pourront découvrir les solutions d’accompagnement et de retour à l’emploi proposées par la Collectivité. Cette année, le panel de l’offre départementale s’étoffe avec un nouveau dispositif tout juste lancé en novembre : le R+ Cie. Ce contrat gagnant-gagnant, pour le bénéficiaire, pour l’entreprise qui recrute et pour la Collectivité, couple R+ et Contrat d’Initiative Emploi (CIE). Les avantages respectifs des deux dispositifs sont mutualisés pour proposer un passeport unique vers un emploi durable. Les employeurs font alors le pari de la solidarité tout en bénéficiant d’avantages comme la réduction ou la prise en charge de cotisations sociales et patronales. Les bénéficiaires, quant à eux, font le choix d’une insertion pérenne, efficace grâce à l’accompagnement des conseillers en insertion. Ce sont près de 6200 parcours qui ont été initiés en 2022 pour le R+. Fort de ce succès, le nouveau dispositif R+ Cie devrait favoriser l’insertion, notamment dans les métiers en tension. En 2022, 68% des parcours R+ ont été réalisés dans les secteurs où l’offre est supérieure à la demande. Les métiers des services à la personne recrutent Conscient des immenses potentialités de ce secteur, le Département a impulsé la création de l’Institut Réunionnais des Services de Proximité de l’océan Indien qui vise à former des Réunionnais aux métiers du service à la personne. La première promotion vient de terminer sa formation avec un taux de réussite de 96%. Le salon de l’emploi est l’occasion de faire connaitre ces métiers en tension. Accompagnement global Assurer un suivi personnalisé, proposer des solutions ciblées à chaque demandeur d’emploi, c’est tout l’enjeu de l’accompagnement global, dispositif national lancé en 2014. Des problématiques de transport, à la garde d’enfant au besoin en formation, chaque bénéficiaire est accompagné par les conseillers de Pôle emploi et les travailleurs sociaux du Département pour lever, un à un, les freins d’un retour durable à l’emploi. Depuis 2018, ce sont 6529 personnes qui ont été accompagnées dont 3 495 bénéficiaires du RSA. Au 31 décembre 2021, l’accompagnement global faisait apparaitre un taux de sortie vers l’emploi ou la formation de 39%.Ce dispositif d’accompagnement a bénéficié d’un co-financement des fonds européens dans le cadre du fonds REACT-UE. Pour Sophie Arzal, Vice-présidente du Département, présente lors de l’ouverture du salon, ce jeudi 27 octobre, « compte tenu du taux dramatiquement inquiétant du chômage sur notre île, ce salon est un évènement louable, facilitant la rencontre entre les demandeurs d’emploi et les employeurs. Le Département a vocation à bâtir, avec l’ensemble de ses partenaires, les passerelles qui mènent à l’insertion ».

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#Actualité

27 oct. 2022

R+ CIE : l'Allocation d’Insertion et de Retour à l’Emploi - Contrat Initiative Emploi - 2022

Le Département de La Réunion réunit le R+ l'allocation d'insertion et de retour à l'emploi et le Contrat Initiative Emploi. TOUS GAGNANTS AVEC LE R+ CIE Contrat d'engagement réciproque tripartite 1. Objet L'objet du présent contrat est l'insertion durable du bénéficiaire du RSA dans l'emploi, à travers un accompagnement renforcé en faveur de l'entreprise et du salarié en Insertion, combinant la mobilisation de l'allocation d'insertion et de retour à l'emploi [R+] et du Contrat initiative emploi [CIE]. 2. Engagement Chaque partie s'engage à mettre en œuvre tous les moyens dont il dispose pour concrétiser l'objet du présent contrat d'engagement. 3. Suivi Le conseiller d'insertion effectuera au minimum un entretien trimestriel avec le salarié et l'entreprise afin de faire un point sur la situation et proposer, le cas échéant, la mise en œuvre d'actions complémentaires permettant de réussir le parcours vers l'insertion durable. Employeurs, Faites le pari de la solidarité et bénéficier de plusieurs avantages. • Prise en charge intégrale des charges sociales et patronales* (* soumis à conditions) • Un numéro vert spécialement dédié aux employeurs: 39 95 Employés, Choisissez l'insertion durable et efficace. • Une rémunération à 1,5 SMIC minimum [SMIC & R+] • Un conseiller d'insertion pour vous accompagner • Un numéro vert spécialement dédié aux employés : 0801 900 880

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#Actualité

27 oct. 2022

Le Département participe au Salon de l'Emploi 2022

Le Salon de l'Emploi 2022 les 27 et 28 octobre 2022 de 9h00 à 17h00 Hall A et B au parc des expositions Nordev salondelemploi.re Vous retrouverez un stand du Département avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction de l'Insertion (R+ CIE notamment).

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#Jeunesse

26 oct. 2022

Aide : R+ mobilité

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#Insertion

06 oct. 2022

Évaluation du dispositif R+ et lancement du R+CIE - 2022

" Les objectifs que nous nous sommes fixés lors de la mise en œuvre du R+ en septembre 2020 sont atteints. Les résultats du bilan quantitatif et qualitatif que sont présentés ce jour au Comité de Pilotage (COPIL) le confirment. Pour les quelque 6500 bénéficiaires du dispositif, le R+ complète parfaitement la prime d’activité de façon à compenser la perte de RSA et d’allocation logement sur toute la durée du parcours d’insertion. De ce fait, il garantit un cumul intégral de l’allocation et des revenus d’activité. Comme prévu, le R+ ouvre bien le chemin de l’emploi durable avec près d’un bénéficiaire sur deux développant son activité, ayant retrouvé un emploi ou poursuivant une formation qualifiante, à l’issue des 12 mois d’accompagnement offerts par le dispositif. Aujourd’hui et pour la période 2022-2024, grâce au soutien de l’Union européenne, le R+ a quitté le champ de l’expérimentation. Mais ce dispositif, pour donner sa pleine mesure, doit se libérer des lourdeurs techniques et administratives qui effraient encore légitimement un trop grand nombre de nos compatriotes. Le versement de cette allocation doit devenir automatique, systématique, dès la reprise d’une activité ou d’une formation qualifiante. Il apparaît aussi à la lumière de l’étude qui a été menée que c’est dans l’entreprise que les parcours R+ obtiennent leurs meilleurs résultats. C’est donc avec les entreprises que nous devons amplifier encore le déploiement du R+. C’est l’enjeu du nouveau dispositif mis en place par le Département qui réunit le R+ et le Contrat Initiative Emploi (CIE) en associant leurs avantages respectifs, de manière à ce que tous - les Employeurs, les Employés, la Collectivité - soient gagnants. Le lancement du R+CIE sera marqué par la signature des premiers contrats d’engagement réciproque qui illustrent et formalisent le partenariat opérationnel que nous allons ainsi déployer sur le territoire. A moyen termes, tirer pleinement les leçons de l’expérimentation et de ses résultats, ce serait inscrire ce dispositif dans le marbre de la loi, de façon à l’intégrer pleinement à la prime d’activité, au moins pour La Réunion. C’est la proposition que j’ai faite au Gouvernement dans le cadre de la Trajectoire 2030 que notre collectivité promeut pour La Réunion. " Cyrille Melchior, Président du Département de La Réunion - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - + Voir toutes les informations dans le Dossier de Presse LE DISPOSITIF R+ UNE EXPÉRIMENTATION RÉUSSIE RAPPEL DU DISPOSITIF Mis en place en septembre 2020, à l’initiative du Département de La Réunion, le R+ est une Allocation d’insertion et de retour à l’emploi. Il vise à lever l’un des freins essentiels au retour à l’activité pour les bénéficiaires du RSA (BRSA) : la baisse conséquente voir la perte totale et rapide des allocations (RSA et AL) faisant suite à la reprise d’activité. Le parcours est encadré par un contrat d’engagement réciproque spécifique entre le Département et le bénéficiaire. AIDE MENSUELLE Le R+, versé par la Caisse d’Allocation Familiale (CAF), sert ainsi à accompagner les projets d’insertion s’inscrivant dans des parcours de retour à l’emploi durable et prendra la forme d’une aide mensuelle versée tout au long du parcours. 50% DES REVENUS D’ACTIVITÉS Le R+ est égal à 50 % des revenus d’activité perçus durant le parcours d’insertion. Son montant est encadré avec un plancher à 90 €, et un plafond : le montant du RSA effectivement perçu par le bénéficiaire avant la reprise d’activité, au maximum le RSA de base pour une personne seule, à savoir 575,62 €. L’aide est versée mensuellement par la CAF sur la durée du parcours d’insertion. Son montant pourra être révisé tous les 6 mois sur 3 ans dans le cadre des parcours de création d’activité, et au moment du renouvellement éventuel du parcours. À L’HEURE DU BILAN... Fin septembre 2022, plus de 6500 BRSA s’étaient engagés dans la démarche qui leur était proposée et près de 6 200 parcours s’étaient déjà concrétisés. Ce 6 octobre, les résultats d’un bilan quantitatif et qualitatif sont présentés au Comité de Pilotage (COPIL) du dispositif. L’étude menée par les cabinets RUN CONSEIL et MARKETING DIRECT OCÉAN INDIEN sur un échantillon de 1294 bénéficiaires montre que le R+ a atteint les objectifs qui lui étaient assignés. + Voir toutes les informations dans le Dossier de Presse LE R+CIE, UN VÉRITABLE PASSEPORT POUR UN EMPLOI DURABLE NOUVEAU DÉFI : « POUR QUE TOUS SOIENT GAGNANTS » Les évaluations ont montré que c’est avec les entreprises que le déploiement du R+ doit être amplifié. C’est l’enjeu du R+CIE qui associe les avantages du R+ et ceux du dispositif Contrat Initiative Emploi, pour que tous soient gagnants. • Les bénéficiaires du RSA qui retrouvent ainsi le chemin de l’emploi durable. • Les entreprises qui sont confrontées à des tensions croissantes sur le marché du travail. • La Collectivité dont l’investissement en matière de solidarité trouve un effet levier puissant en faveur du développement économique et social du territoire. LES PREMIERS CONTRATS D’ENGAGEMENTS Le Département réunit ainsi l’Allocation d’insertion et de retour à l’emploi (R+) et le Contrat Initiative Emploi (CIE). Ce 6 octobre, seront signés les premiers contrats d’engagement réciproque illustrant et formalisant le partenariat opérationnel qui sera déployé sur le territoire. AVANTAGES POUR L’EMPLOYEUR À travers le nouveau dispositif R+CIE, les Employeurs sont invités à faire le pari de la Solidarité tout en bénéficiant de plusieurs avantages dont la prise en charge intégrale des charges sociales et patronales, sous certaines conditions. Un numéro vert est spécialement dédié aux employeurs : 39 95 AVANTAGES POUR L’EMPLOYÉ Les Employés sont invités à « Choisir l’Insertion durable et efficace » à travers : Une rémunération jusqu’à 1,5 SMIC (SMIC & R+) Un conseiller d’insertion pour vous accompagner Un numéro vert spécialement dédié aux employés : 0801 900 330 + Voir toutes les informations dans le Dossier de Presse

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