Académie des Dalons

21 févr. 2019

Présentation de l'Académie des Dalons

Le site Internet dédié à l'Académie des Dalons : Site internet de l'Académie des Dalons Ce projet est co...

#Actualité

22 juil. 2021

Opération Bwa de kartié : l’Académie des Dalons se met au vert - 2021

« Quelles sont les plantes de ton enfance ? Quels souvenirs tu en as ? Quelles plantes aimerais-tu voir plantées dans le quartier ? » Bien d’autres questions ont été posées par les jeunes de l’Académie des Dalons aux habitants de Bois-de-Nèfles à Saint-Paul ce jeudi 22 juillet dans le cadre d’une opération qui porte bien son nom : Bwa de kartié. La conseillère départementale Adèle Odon, qui y a passé son enfance s’est prêtée volontiers au jeu. « Quand on jouait au ti kaz, au pied des jacarandas, on s’amusait à écraser les fleurs, avec des petits pilons improvisés. J’ai encore la bonne odeur de ces jolies fleurs mauves dans la tête quand j’y pense ». Adèle Odon s’est prononcée sur le retour des arbres fruitiers dans le quartier : « J’aimerai revoir ici des manguiers, des letchis, du longanis… Savez-vous qu’il n’y a pas si longtemps que ça, on n’achetait pas de papaye… parce que tout le monde avait toutes sortes de fruits dans sa cour ? Maintenant le prix se négocie au marché. Par ailleurs, j’espère aussi retrouver des couleurs, des flamboyants, du benjoin et d’autres arbres décoratifs dans le quartier ». D’autres habitants ont été interrogés par Shade, Adeline, Lidia, Marina, Eloïse, Thomas et Meldrick. Ces jeunes de l’Académie des dalons ont déambulé dans les rues de Bois-de-Nèfles à la rencontre des passants qui ont apprécié la démarche : « J’ai vu l’affiche : Alon kozé, Bois-de-Nèfles lontan, son zistoir, ses piedboi, ses zerbaz. Étant en congé et ayant la main verte, j’étais curieux de voir ce que c’était. Je suis agréablement surpris sourit Sylvain, père de famille. Les jeunes ne se contentent pas de remplir leurs feuilles d’enquête. On voit qu’ils sont réellement impliqués et intéressés. Surtout concernant les plantes aromatiques ou médicinales qu’on retrouve dans le quartier ou dans les jardins : verveine-citronnelle, ayapana, Efferalgan (ndlr : Plectranthus amboinicus ou encore ti baume) … On sent un réel engouement ». Heureux de partager ses connaissances, Sylvain promet de participer à la suite de l’opération Bwa de kartié qui continue ce samedi 24 juillet sur la place de l’Église et le mercredi 28 juillet à la bibliothèque. Précisions de Claude Calmé, responsable de site de l’Académie des Dalons au Bernica : « On aura une exposition de plantes et les espèces lontan, des questionnaires pour la mémoire collective comme aujourd’hui, et des échanges avec la population. A la bibliothèque, l’événement sera ouvert aux enfants qui, en plus des expositions, pourront aussi profiter d’un atelier de dessin en aquarelle. Sans oublier l’interview des Gramouns du quartier par les Dalons autour du thème du patrimoine végétal de Bois-de-Nèfles. L’action fera l’objet d’une restitution qui sera partagée aux habitants. Avec le soutien de la Direction de l’Environnement et de l’Agriculture du Département, nous allons aussi réaliser des petites plantations chez les particuliers en août et en septembre. Notre partenaire, le CAUE présentera un manuel sur les espèces végétales du quartier ». L’opération Bwa de kartié s’inscrit pleinement dans le Plan Un Million d’Arbres du Département. « Le choix des arbres ne se fait pas sans la concertation de la population » affirme Adèle Odon, accompagnée de sa suppléante Minammeï Daly-Eraya. La conseillère départementale a également souligné « l’investissement des jeunes dans la démarche. L’action les emmène à s’investir dans une mission, à venir à la rencontre de la population, à s’insérer socialement et à comprendre que demain, dans le monde du travail, il faut pouvoir aller vers les gens. Ce travail formidable mis en place par l’Académie des Dalons reflète un accompagnement de la jeunesse pour un bien-être et un mieux vivre-ensemble ». « Vivre et Agir », le quotidien des Dalons Thomas M’Nemosyme est volontaire pour parler de son quotidien à l’Académie des Dalons sur le site de l’auberge Bernica. « Depuis le matin jusqu’au soir, on a des tâches précises, définies par la coordonnatrice. On est toujours en action. On est organisé en brigades qui se relaient pour la préparation du petit déjeuner, du repas et du dîner ; pour le nettoyage de l’intérieur et de l’extérieur, pour la buanderie… Puis s’enchaînent les activités sportives et les sorties : camping, canyonning, plongée, marche, natation, Beach tennis, raid… » Mais ce n’est pas un camp de vacances. Les jeunes ne sont pas là pour s’amuser mais pour être accompagné, guidé individuellement, par une équipe éducative d’intervenants professionnels du domaine social, dans une démarche progressive, rigoureuse, positive tout au long du parcours. Jean-René Delmard, surveillant de nuit note ainsi que « les activités ne sont pas considérées comme des loisirs ni récréatives, mais sont toujours en lien avec les projets d’insertion professionnelle des jeunes ». Aux yeux de Thomas, l’atelier « affirmation de soi » revêt une importance particulière. « Avant, j’étais quelqu’un d’agressif, mais grâce à cet atelier, je suis devenu plus posé, plus autonome, ponctuel au rendez-vous et surtout respectueux des autres ». Des ateliers sur le thème de la culture sont aussi particulièrement appréciés. À commencer par les séances dédiées à la recherche des origines et à l’arbre généalogique de chacun ou encore les fonkèr, où chacun est emmené à déclamer son histoire personnelle. Les Dalons sont également engagés sur des actions de terrain et de services civiques comme Bwa de kartié ou encore l’opération Gramoun en l’air. « Nous avons aménagé des cours, des jardins ou des potagers des personnes âgées au Port. On a fabriqué des fascines en bambous en hauteur pour leur permettre de jardiner sans courber le dos. On a aussi construit une rampe d’appui pour une autre gramoun. Nous allons bientôt y retourner pour réparer un portail à refaire ». Thomas fait partie de la 23ème promotion de l’Académie des Dalons au Bernica, qui a ouvert ses portes en 2011. Le site de la Plaine-des-Cafres, inauguré en 2014 en est à sa 19ème promotion. « En plus de l’insertion professionnelle, notre but est aussi d’inculquer aux jeunes les principes de vie inscrits sur notre blason : Vivre et Agir » précise Pascale Joron du service départemental de la promotion sociale - cellule « remobilisation sociale » - qui rappelle que l’Académie des Dalons est ouverte aux jeunes de 18 à 25 ans, sans emploi, en situation de vulnérabilité, qui sont volontaires et motivés. Le parcours comprend 3 mois en internat et 9 mois en externat, sur des missions rémunérées.

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Signature dans les locaux de la Préfecture d'une convention égalité homme femme

#Actualité

08 mars 2021

Journée internationale des droits des femmes 2021 : signature d'une convention partenariale pour l'égalité

Signature de la Convention partenariale pour l’égalité entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes dans le système éducatif et de formation à La Réunion À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le préfet de La Réunion a signé la convention pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’éducation et la formation aux côtés de partenaires, dont le Département de La Réunion. Déclinaison locale d’un accord cadre interministériel, cette convention est renouvelée pour la quatrième fois, et est, cette année, étendue au domaine de la formation. Face à la prégnance des inégalités femmes-hommes à La Réunion, les signataires s’engagent à déployer une politique éducative et de formation en faveur de l’égalité L’objectif de ce partenariat est de contribuer aux changements comportementaux, à la lutte contre les stéréotypes de genre et au décloisonnement des parcours à travers cinq axes d’intervention : piloter la politique d’égalité au plus près des élèves, des étudiantes et étudiants, des apprenties et apprentis et des stagiaires, former l’ensemble des personnels à l’égalité, transmettre aux jeunes une culture de l’égalité et du respect mutuel, lutter contre les violences sexistes et sexuelles, s’orienter vers une plus grande mixité des filières de formation. Visionner le reportage vidéo d'actualité : Du fait de la permanence de certains enjeux et de l’émergence de nouvelles problématiques telles que la montée du cyber-harcèlement et des cyber violences, cette convention interministérielle pour la période 2021-2024 affiche des ambitions renforcées. Il s’agit désormais de « conduire une politique encore plus volontariste et d’aller plus loin, à la fois dans l’éducation des jeunes à l’égalité et dans la protection des élèves, des étudiants et étudiantes, ... en mobilisant tous les acteurs et tous les leviers de politique publique ». Le Département a un rôle d’exemplarité sur l’égalité entre les femmes et les hommes Le Département de La Réunion agit à plusieurs niveaux auprès des élèves et étudiantes et étudiants réunionnais. En charge des collèges, il intervient dans la gestion des missions d’entretien – maintenance, de la restauration scolaire, du numérique et des moyens nécessaires au fonctionnement et à l’équipement des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE). Il accompagne également les établissements et leurs très nombreux projets et joue un rôle auprès du jeune public en matière de sensibilisation et de promotion de l’égalité, notamment avec le Conseil Départemental des Jeunes (CDJ). De plus, chef de file de l’action sociale, il mène des politiques de lutte contre la pauvreté et les violences intrafamiliales, qui touchent en majorité des femmes. De manière plus générale, le Département est proactif pour garantir l’accès de tous à ses dispositifs d’aide et d’insertion professionnelle. Convention 2021-2024, une nouvelle impulsion à ce combat La présente convention signée ce 8 mars 2021 vise notamment à : formaliser les relations entre les partenaires de la présente convention, définir en partenariat les objectifs prioritaires et les engagements respectifs des signataires au regard de la situation locale, organiser le suivi et l’évaluation régulière des actions menées. Le Président du Département a souligné que cette convention vient donner une nouvelle impulsion à ce combat, en tenant compte des leçons du passé, tout en étant résolument ancré dans les problématiques actuelles et à venir, et a salué cette collaboration qui s’avère plus que nécessaire pour que l’action soit efficace et durable. Il a par ailleurs rappelé que la Collectivité était impliquée depuis de très nombreuses années, notamment à travers la lutte contre les violences faites aux femmes, la valorisation des talents artistiques au féminin avec le prix Célimène ou encore la lutte et la prévention des grossesses précoces ou encore des actions de sensibilisation dans les collèges. Dans le cadre de la présente convention, l'engagement du Département sera accentué à travers plusieurs axes : la lutte contre les violences sexuelles et sexistes à travers des actions de sensibilisation et d’information au sein des collèges pour associer les collégiens dans ce combat, tout en donnant aux filles les moyens d’agir et de réagir face à ces violences, le second axe vise à intégrer cette thématique dans les actions de l’Académie des Dalons. Chaque année, une centaine de jeunes, en voie de déscolarisation ou d’exclusion bénéficie d’un accompagnement renforcé de cette Académie en vue d’une réinsertion sociale et professionnelle. En abordant ce sujet, la Collectivité veut mettre fin aux préjugés et amener ces jeunes à promouvoir à leur tour l’égalité entre les femmes et les hommes, l’autre axe vise à intégrer ce sujet parmi les thématiques prioritaires du Conseil Départemental des Jeunes (CDJ). Il s’agit à la fois de sensibiliser les jeunes élus, tout en leur permettant d’en faire une des priorités de leur mandat, le dernier axe porte sur la constitution d’une culture de l’égalité et du respect mutuel au sein des établissements scolaires. En ce qui concerne le Département, ce sont les collèges qui seront ciblés via un travail partenarial avec le Rectorat et les chefs d’établissements. Le dispositif Passeport Educatif du Collégien sera mobilisé afin d’encourager des actions promouvant l’égalité fille – garçon. Les objectifs et les actions de la convention partenariale seront amenés à être réévalués, tous les ans, au prisme des évolutions de la situation locale et des objectifs formulés dans l’accord-cadre interministériel. Cette évaluation devra permettre de faire le point sur l’avancée des actions (nombre de personnes bénéficiaires des actions, nombre d’interventions, nombre d’outils locaux réalisés…) ainsi que sur la progression enregistrée sur les cinq chantiers prioritaires grâce aux partenariats mis en place. Transcription textuelle du reportage vidéo : Changer les mentalités dès le plus jeune âge et cela tout au long du parcours éducatifs, tels sont les grands objectifs inscrits dans cette convention signée par tous ces acteurs pour promouvoir l'égalité entre les filles et les garçons, les hommes et les femmes dans le système éducatif et la formation à La Réunion. Jacques Billant, Préfet de La Réunion "Nous nous sommes accordés sur l'idée qu'il fallait lutter contre les stéréotypes et changer en profondeur la place de la femme dans notre société et nous avons la conviction que c'est dès l'école dès l'école qu'il faut ancrer la culture de cette égalité dans les esprits" Parmi les signataires, le Département s'engage à la mise en place d'une politique éducative en faveur de l'égalité au sein des collège. Des actions seront également portées au sein de l'académie des Dalons et par le conseil départemental des jeunes. David Bialecki, Directeur de l'Education au Département de La Réunion "Les collégiens à partir de 10-11 ans, donc c'est important d'avoir des clés de compréhension du monde à travers tous les supports et tous les formats qu'on peut utiliser. Effectivement, la toile numérique et l'ensemble des outils de de communication et des réseaux sociaux doivent être intégrés effectivement dans cette action de sensibilisation" Cinq axes d'intervention avec la mise en place de mesures concrètes sont préconisés au sein de cette convention. 31 actions ont été identifiées. Nadine Caroupanin, Directrice régionale aux droits des femmes "La désignation dans chaque établissement des référents et des référentes égalité donc ça va essaimer quelque part la culture de l'égalité. C'est par exemple l'appui faite par le conseil départemental auprès des collèges et des projets collégiens sur un apport financier sur des actions autour de ces sujets. C'est par exemple la formation de toute l'équipe pédagogique du rectorat sur cet axe." Cette convention partenariale pour l'égalité entre les filles et les garçons entre les femmes et les hommes dont le système éducatif à la réunion touchera un peu plus de deux cent quarante-cinq mille élèves et étudiants. Une évaluation sur l'avancée des actions et des axes d'intervention sera faite tous les ans afin d'identifier les situations les plus sensibles dans l'engagement vers la parité. Un reportage de Mickael CUVELIER

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Affiche don du sang

#Académie des Dalons

11 mars 2021 - 11 mars 2021

Action don de sang sur rendez-vous à l’Académie des Dalons, le 11 mars 2021

Tout le monde peut avoir besoin d’aide… En mars aussi, donnez votre sang ! Les dons de sang sont indispensables pour soigner chaque année un million de patients. Ils sont plus de 10 000 à la Réunion. Irremplaçables et vitaux, les produits sanguins sont utilisés dans deux grands cas de figure : les situations d’urgence (hémorragies lors d’un accouchement, d’un accident, d’une opération chirurgicale, etc.) et les besoins chroniques (maladies du sang et cancers), qui demeurent les pathologies les plus consommatrices de produits sanguins avec près de la moitié (47 %) des patients transfusés. Pour faciliter votre don prenez votre rendez-vous par téléphone au 0262 90 53 92 ou en ligne sur notre site Mon Rendez vous don de sang : ? Lien MON RDV DON DE SANG pour s'inscrire sur la collecte Et parce que la sécurité des donneurs et de ses collaborateurs est sa priorité, l'EFS met en place sur les collectes de dons de sang les mesures barrières et de distanciation, avec port du masque fourni et obligatoire pour tous. Pensez à vous munir d'une pièce d'identité Chaque don compte et le vôtre peut faire la différence ! Un grand merci à vous pour cette contribution qui aide chaque jour de nombreux malades!

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#Académie des Dalons

30 déc. 2020

Beach tennis au féminin avec l'Académie des Dalons - 2021

Le club Bourbon Brisants Beachtennis a organisé en partenariat avec l’Académie des Dalons plusieurs séances de découverte du Beach Tennis sur la plage des Brisants à Saint Gilles les bains. Une dizaine de jeunes filles de la promotion 22 de l’Académie des dalons a pu découvrir la discipline et prendre un grand bol d’air frais sur le littoral grâce à l’encadrement des bénévoles de l’association et de l’équipe éducative de l’Académie. Pour la porte-parole des dalonnes de l’Académie Mlle MITHRIDATE « Cette activité nous a plu car nous avons découvert un nouveau sport et on a pu rencontrer de nouvelles personnes. En plus, l’environnement était très agréable sur la plage et cela nous a fait rire de faire plonger nos éducateurs dans le sable ». Cette opération menée en partenariat avec l’association de Beach Tennis est appelée à se renouveler en 2021 afin de favoriser la mixité sociale à travers la pratique d’un sport de plein air favorisant le bien être. L’Académie des Dalons qu’est-ce que c’est ? C’est un dispositif du Conseil départemental qui a pour but d’accompagner des jeunes de 18 à 25 ans pour travailler sur leur développement personnel (se redécouvrir, connaître ses points forts et développer de nouvelles compétences, …..) et leur projet professionnel (trouver une voie professionnelle, découvrir des métiers, être mis en situation professionnel par l’accès à une Mission de Service Civique MSC, des aides financières facilitant l’insertion : permis de conduire, équipements professionnels, ….). Ce dispositif permet aux jeunes volontaires de vivre une expérience collective qui renforce la confiance en soi, la motivation, l’ouverture aux autres, le travail d’équipe et la citoyenneté. Chaque promotion travaille sur la mise en place d’un projet qui lui tient à cœur. Ainsi la promotion 22 a travaillé sur différentes idées avant de choisir de concourir à un projet humanitaire sur Madagascar. Crédit photos : Académie des Dalons © Publication du Département de La Réunion departement974.fr

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#Académie des Dalons

17 sept. 2020

L’Académie des Dalons partenaire de la Croix Rouge - 2020

La promotion 22 de l’Académie des Dalons aide la croix rouge française dans sa nouvelle collecte. Des jeunes filles qui se mobilisent aujourd'hui pour aider leurs prochains. Transcription textuelle de la vidéo : Une jeune femme s'exclame : Mesdames et Messieurs, bonjour. En position pour l’Académie des Dalons. La foule s'exclame : Vivre et Agir Commentaires : A peine arrivée ce matin là, que la 22ème promotion réalise son rituel de départ pour leur première action. Ambiance baisse de drapeau Distribution du matériel On va vous remettre le matériel de collecte. Et aussi le matériel d’hygiène pour être à l’abri dans cette rencontre avec le public. Commentaires : Séverine voudrait devenir réceptionniste et Morgane agent de sécurité. C’est donc avec plaisir qu’elles se mobilisent sur ce projet. Séverine ALLAMEL Académie des Dalons – 22ème promotion. C’est plus de travailler ma confiance et aboutir vers l’avenir. Trouver quand même quelque chose, en fait, par rapport à mon projet pro. Morgane LABBE Académie des Dalons – 22ème promotion J’espère réussir avec les personnes professionnelles, avoir de l’aide pour m’en sortir. Gilles FONTAINE Chargé d’insertion du service civique, Académie des Dalons L’action a été préparée avec les collègues, en terme de développement personnel et d’affirmation de soi. Cela a été des préparatifs avec des mises en situation afin que ces jeunes sortent de leur zone de confort. Ces jeunes ont l’occasion de développer ce qu’on appelle leur sentiment d’utilité sociale. Un ressenti qui est très important dans leur développement personnel. Départ de l’Académie des Dalons du Bernica Commentaires : Depuis plus de 4 ans, la croix rouge est partenaire de l’académie des dalons avec anciennement des stagiaires en service civique ou encore des maraudes… A peine arrivées les jeunes femmes se dispersent pour cette collecte de la Croix Rouge. Seules face au quotidien de cette foule de consommateurs rythmés par leurs habitudes, pas facile de briser la glace et de créer un échange. Georges FAUBOURG, Président de la délégation locale de la croix rouge Le partenariat est certainement gagnant - gagnant parce que ces jeunes, ils viennent et ils prennent une expérience dans la rencontre des personnes. Ils vainquent leur timidité. Ils arrivent à faire des choses, à se remettre en question. Et nous de notre côté, on a toujours besoin de bénévoles ou de personnes motivées pour nous aider dans nos actions quotidiennes. Musique Commentaires Tias, le parrain de cette opération donne du courage aux jeunes bénévoles et de l’élan aux donateurs. Mathias VIENNE ,« Tias » « No Doubt » ça veut dire « aucun doute » parce que j’ai vraiment eu cette prise de conscience qu’on a tous à notre niveau la possibilité d’agir. Et je crois que c’est lorsqu’on a été dans des situations compliquées qu’on est en mesure de comprendre à quel point, notre aide, à notre petit niveau, peut changer quelque chose dans la vie de quelqu’un. Commentaires : Se produire en produisant est clairement le sens de cette action et la mécanique a l’air de fonctionner. Chloé MITHRIDATE, Académie des Dalons – 22èmepromotion. Na certaines personnes la Réunion lé solidaire. Et na dot, zot i préfére vive zot parti et pa fé un compte ek sat la point. Mathias VIENNE « Tias » On a tous un rôle pour jouer, nou tout chacun nout manière. Ambiance collecte. Merci Madame De rien Bonne journée à vous Un reportage d’Alexandre GILLES Département de La Réunion – 974TV © Septembre 2020

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La sous préfète à la cohésion sociale a visité l'Académie des Dalons au Bernica

#Académie des Dalons

14 oct. 2019

Visite Académie des Dalons par la sous-préfète à la cohésion sociale et la jeunesse - 2019

La sous préfète à la cohésion sociale a visité l'Académie des Dalons au Bernica. Version texte de la vidéo : Commentaire: Ce mardi 14 octobre, la Sous-Préfète à la cohésion sociale et la jeunesse, accompagnée du Sous-Préfet de Saint-Paul et du Lieutenant-Colonel du RSMAR, ont visité le site de l'académie des dalons au Bernica, structure du Département. Conseillère Départementale: «Les jeunes qui arrivent ici ont des parcours sur plusieurs mois et quand ils ressortent d'ici ils sont épanouis, ils ont repris confiance en eux, ils ont un savoir-faire sur le métier qu'ils ont choisi et c'est très important pour le Département d'être là auprès de ces personnes. » Commentaire: Après le rituel d'accueil, ils ont pu visiter les locaux, échanger avec les jeunes en service civique et certains sortis de l'académie. Olivier TAINTURIER - Sous-Préfet de Saint-Paul: «Alors j'étais déjà venu voilà j’étais déjà venu mais aujourd'hui effectivement il y a un plus puisque des jeunes se sont exprimé, pour eux c'est une chance formidable, on voit des jeunes qui déjà en un mois à peine ont confiance en eux, sont plus à l'aise, on les sent sur le chemin de la réussite, voila c’est assez chouette. » Julien MAUREL - Lieutenant-Colonel commandant le RSMAR: « La structure comme l’académie des dalons est très importante au même titre que le RSMA de La Réunion car c’est des structures qui permettent de donner vraiment aux jeunes un nouvel élan, vraiment le fait de croire en eux et pouvoir justement progresser et se lancer dans la vie. » Isabelle REBATTU - Sous-Préfète à la cohésion sociale et à la jeunesse: « Ça permet de bien replacé l'académie des dalons dans l'ensemble des dispositifs d'insertion des jeunes que sont la garantie jeune avec la mission locale, l'école de la deuxième chance, le RSMA de La Réunion et l'académie des dalons. Donc c'est important de bien connaître tous ces dispositifs qui sont offerts à ces jeunes qui débutent pas forcément avec toutes les chances dans la vie et donc ça leur donne vraiment un maximum d'outils pour qu'ils puissent commencer une nouvelle vie. » Commentaire: De forts témoignages de jeunes qui grâce à l’académie des dalons ont réussi à s'intégrer socialement et professionnellement. Jordan ETHÈVE - Dalon promotion 19: « Ça m’a apporté beaucoup de choses, ça m’a aidé à avancer, à régler mes problèmes et d aller plus loin dans la vie. Et là, mon projet professionnel c’est d'être conducteur de bus, de transport en commun et que mi sa va faire avec le CNARM et la RATP. » Commentaire: L’académie a également présenté la préparation d'une opération don du sang avec l'établissement français du sang et les volontaires de la promotion 20. Reportage Sophie Rougier Département de La Réunion - 974TV Octobre 2019

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De nombreux jeunes devant les stands d'information

#Insertion

27 sept. 2019

Rencontres Départementales pour l'Emploi et la mobilité professionnelle - 2019

C’est au Village de Corail que se sont déroulées ce vendredi 27 septembre, les rencontres départementales pour l’emploi et la mobilité professionnelle organisées par le Conseil départemental et le Comité National d’Accueil et d’actions pour les Réunionnais en Mobilité (CNARM). Près de 250 candidats avaient fait le déplacement pour se renseigner auprès des chargés de recrutement et prendre connaissance des offres offertes en métropole et dans l’océan Indien. Ces rendez vous, mis en place deux voire trois fois par an dans l’île, permettent aux demandeurs d’emploi d’échanger, de se renseigner mais également de rencontrer des candidats qui ont fait le choix de la mobilité pour leur insertion durable et d’entendre leurs histoires, un temps important comme l’a précisé le Président du CNARM « car ces témoignages positifs sont nécessaires. Ils permettent de rassurer les candidats potentiels. Les personnes sont réellement épanouies et heureuses dans leur parcours de vie ». Face à un marché du travail restreint et à une démographie croissante, la mobilité constitue un important levier pour l’emploi des Réunionnais. Le CNARM est un réel outil de la politique d’insertion de la Collectivité. Il accompagne les Réunionnais, volontaires, dans leur mobilité et est également un précieux appui de sourcing pour les entreprises métropolitaines et de l’océan Indien.Tous les secteurs d’activités sont concernés. Lors de ces rencontres, 100 candidats recrutés par 5 entreprises métropolitaines étaient présents. Les secteurs concernés, le bâtiment, le médico-social, le transport, l’accueil et le service en entreprises et l’agroalimentaire. Le Président du Département a rappelé que la Collectivité et le CNARM travaillent depuis de nombreuses années dans cette ambition partagée de lutter contre un chômage trop important sur le territoire réunionnais, par la voie de la formation et de l’insertion, et par la mobilité notamment « Le CNARM est un des premiers recruteurs de l’île, dynamique, proactif et surtout à l’écoute des Réunionnais. Vous avez la volonté et le courage de vous engager dans cette belle aventure de la mobilité et nous tenons à saluer cet engagement. Mais vous êtes là aussi car tous les acteurs ont su travailler ensemble pour votre insertion, et pour votre épanouissement. Soyez convaincus de votre potentialité et de votre talent. Il s’agit de vous donner une chance d’acquérir de l’expérience, de l’expertise dans le domaine professionnel que vous souhaitez, de vous accompagner durant votre parcours et de vous encourager à réussir. L’insertion par la mobilité professionnelle est une très belle opportunité tant pour vous que pour notre île qui a besoin de jeunes, formés et ouverts sur le monde. Nous espérons bien évidemment, vous voir revenir, à terme, à La Réunion pour mettre votre talent au service du développement de votre île » déclare le Président du Conseil départemental. Les candidats ont découvert les différents dispositifs mis en place par le CNARM à travers trois stands sur lesquels ils ont pu obtenir tous les renseignements pour préparer un prochain départ : La mobilité internationale dans la zone océan indien ; Les processus de retour ; Les offres d’emplois en mobilité. « Aujourd’hui marque le départ d’une centaine de candidats vers la métropole. Mais c’est aussi un temps d’échanges entre ceux qui sont partis et sont revenus, ceux qui vont partir ou encore ceux qui souhaitent quitter l’île et s’inscrire dans une démarche d’insertion professionnelle durable. Il est nécessaire que toutes les personnes puissent se rencontrer et partager leurs expériences. Notre ambition est de permettre à des gens d’avoir un projet de vie, d’avoir un parcours professionnel, une insertion professionnelle, d’apprendre un métier et pour ceux qui le souhaitent, de revenir dans l’ile et de trouver un emploi » souligne le Président du CNARM. Chaque candidat à la mobilité est accompagné par les équipes du CNARM depuis sa démarche initiale à La Réunion jusqu’à sa prise de poste en métropole ou dans l’océan Indien, un soutien complet depuis la recherche d’emploi jusqu’à l’insertion. Témoignages.... Marion Rivière, 20 ans titulaire d’une licence d’anglais Recrutée en tant qu’hôtesse d’accueil aéroportuaire « J’étais à la recherche d’un emploi parce que j’avais un projet de mobilité, c’est là que j’ai vu les annonces du CNARM. Je les ai appelés et j’ai été conviée à la réunion d’informations. J’ai eu des ateliers de préparation et ensuite la journée de recrutement. L’équipe du CNARM est très compétente pour rassurer les candidats et pour nous accompagner tout au long de notre mobilité. Je pense qu’en Métropole, je vais pouvoir m’épanouir et concrétiser mes projets. » Bernadette Rivière, maman de Marion «Je l’encourage, je suis heureuse pour elle parce que c’est son avenir avant tout. C’est sûr, elle va me manquer mais j’ai confiance en ma fille. Je sais qu’elle a des capacités, qu’elle a la tête sur les épaules et qu’elle va se concentrer pour réussir.» Retour au pays pour Ismail Badat « J’ai reçu deux propositions d’embauche à La Réunion» « En 2014, après mon Bac, le CNARM m’a accompagné pour chercher une entreprise en France dans la boucherie. J’ai décroché un poste à Marseille pour un contrat d’apprentissage. J’ai bénéficié de différentes aides, le billet d’avion, la prime d’installation et le complément de salaire. J’ai poursuivi mes études et le CNARM a continué à me suivre, à m’aider. Il y a deux mois, on m’a contacté par mail dans le cadre du dispositif d’aide au retour au pays. J’ai répondu aux questions, j’ai envoyé mon CV et ma lettre de motivation. Il y a deux semaines, j’ai été de nouveau contacté par le CNARM qui m’a dit que j’avais deux propositions de poste. Je suis très heureux car je voulais me former en métropole avec l’intention de rentrer un jour à La Réunion. Mon billet retour a été pris en charge et on m’a aidé pour mon installation. La semaine prochaine je démarre un nouveau boulot et une nouvelle vie ici. »

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24 mai 2019

Visite du Président du Département à l'Académie des dalons - 2019

Le Président du Département Cyrille Melchior s'est rendu sur le site de l'Académie des Dalons au Bernica afin de rencontrer les jeunes femmes de la promotion 18. Version texte de la vidéo : Commentaire: Le Président du Département Cyrille Melchior s’est rendu sur le site de l’Académie des Dalons au Bernica afin de rencontrer les jeunes femmes de la promotion 18. L’Académie des Dalons, un dispositif d’insertion social et professionnel mis en place par le Conseil Départemental qui a pour but de redonner confiance aux jeunes en favorisant le développement personnel et citoyen. Cyrille MELCHIOR - Président du Département : « Chacun arrive ici avec des histoires, avec certaines douleurs, ça veut dire qu’il faut faire un travail sur soi. Je salue le travail réalisé par toute l’équipe pédagogique autour du directeur Monsieur Calmé, pour souligner qu’il y a un travail formidable qui est fait et les résultats sont positifs. Donc bravo, félicitations à tous ces jeunes. Dans leur vie de tous les jours, il y a des difficultés mais quand je vois ce dont ils sont capables de faire et de dire et bien nous sommes rassurés. Bravo à eux, félicitations et surtout je leur souhaite plein de réussite pour la suite de leur carrière. » Commentaire: Les jeunes volontaires intègrent l’Académie durant 1 an dont 3 mois d’internat. Ils sont encadrés par des professionnels qualifiés afin de leur permettre de se responsabiliser, de devenir autonome. Claude CALME - Directeur du site du Bernica de l’Académie des Dalons: « Ce qu’on fait à l’académie des dalons c’est déjà de se poser. De regarder quelles sont les motivations de la personne, ses ressources, ses compétences et après on se met au travail. Et quand la confiance est là, quand des gens sont mis dans des situations de réussite, dans des situations de dépassement, quand les personnes sont allées au delà des limites qu’elles s’étaient fixées, là on commence à parler du mot projet et ça prend du sens pour la personne. » Commentaire: Des jeunes pour la plupart en difficulté sociale et déscolarisés. Ils voient en l’Académie des Dalons une véritable seconde chance. Reine-Claude MOUROUMAN - Dalonne: « Ça m’apporte énormément de choses, ici on nous encadre pendant 3 mois et on vient sans repères et du coup le fait d’être encadré par des éducateurs et le directeur d’établissement, c’est quelque chose qu’on ne retrouve pas dans d’autres structures. C’est important pour notre vie active, niveau professionnel et niveau développement personnel aussi.» Lucie TOURNUT - Dalonne: « J’avais un parcours scolaire et général très chaotique et j’avais besoin de repères et d’être encadrée. J’attends un peu plus de maturité, de confiance en moi et une posture professionnelle un peu plus correcte, on va dire. » Commentaire: Durant les 3 mois d’internat, la totalité des frais tels que la restauration, les cours, les transports ou encore l’hébergement sont pris en charge par la collectivité. Reportage : Sophie ROUGIER Département de La Réunion - 974TV-Mai 2019

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21 févr. 2019

Présentation de l'Académie des Dalons

Le site Internet dédié à l'Académie des Dalons : Site internet de l'Académie des Dalons Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme « Initiative pour l’Emploi des Jeunes » Rejoignez l'Académie des Dalons Vous avez entre 18 et 25 ans ? Vous êtes sans emploi, mais pas sans talent ? Vous êtes sans repère, mais pas sans envie ? Postulez pour rejoindre l'Académie des Dalons. L'Académie des Dalons, c'est un an pour votre réussite : 3 mois en internat, 9 mois sur des missions rémunérées ! Informations et candidatures sur le site Internet de l'Académie des Dalons en cliquant ici. L’Académie des Dalons est un projet expérimental d’insertion sociale et professionnelle dans un dispositif global de soutien de jeunes en difficulté. Il s’adresse aux volontaires âgés de 18 à 25ans qui, sans formation professionnelle, sans diplôme qualifiant, se trouvent dans une situation d’exclusion et de forte précarité. Structure à l’initiative du Département, l’Académie des Dalons a été parrainée par Monsieur Martin Hirsch, Président de l’Agence Nationale du Service civique. ➭ La finalité du projet est l’insertion sociale et professionnelle en visant l’intégration dans une formation professionnelle. Trois objectifs majeurs ont été fixés : ➭ FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Développer ses savoirs (savoirs, savoir-faire, savoir être) Entretenir et développer sa santé (prévention, santé physique et mentale) ➭ DEVENIR CITOYEN Développer sa capacité à vivre en société (droits et devoirs, codes sociaux et moraux, vie en collectivité, gestion émotionnelle) Assurer ses responsabilités (matériel : individuel ; collectif ; actes : tâches quotidiennes, activités, projets, comportements…) Développer son autonomie (déplacement, budget, hygiène, logement, alimentation, communication) ➭ CONSTRUIRE UN PROJET DE VIE SOCIALE ET PROFESSIONNELLE Projet de vie sociale (vie culturelle, démarches sociales et administratives, vie familiale) Projet de vie professionnelle (inscription, projection, découverte) Le programme s’articule entre 3 mois d’internat et 9 mois d’externat avec des phases de regroupement CONTACTS : Centre d'internat Le Bernica 16 chemin de l’auberge, Le Bernica 97 435 SAINT-PAUL tel : 0262 91 79 81 Centre d'internat La Plaine des Cafres 26, rue St Etienne, pk 23, La Plaine des cafres 97418 LE TAMPON tel: 0262 71 28 58 Département de La Réunion Direction de l'Académie des Dalons 3, rue de la fraternité ZAC triangle 97490 Sainte Clotilde Tel: 0262 94 29 29 Informations : téléphone 0262 94 43 91 Site internet de l'Académie des Dalons

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08 févr. 2019

La promotion 17 de l’Académie des dalons - 2019

La promotion 17, de l’Académie des dalons a présenté, le vendredi 8 février 2019 ses productions. « Nout Kour Péï » est l’outil d’épanouissement personnel, social et bientôt professionnel de cette nouvelle promotion de jeune. Un reportage au Bernica de 974TV

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13 déc. 2018

Projet collectif de la promotion 12 de l’Académie des Dalons - 2018

Depuis le 10 septembre 2018, les jeunes hommes de la promotion 12 ont intégré l’Académie des Dalons de la Plaine des Cafres pour se remobiliser et construire leur projet d’insertion social et professionnel. Dans le cadre de la programmation pédagogique, les Dalons doivent construire et proposer un projet collectif. Les Dalons de la Plaine des Cafres ont construit un projet portant sur la réalisation d’un court métrage : « L'addiction n'est pas une fiction.» Cette action a permis aux jeunes de l’Académie des Dalons de se mettre en situation de créativité tout en acquérant davantage de confiance en soi et d’aisance du point de vue de la prise de parole en public. Dans un second temps, ils ont réalisé un spot afin de sensibiliser la population sur un fléau qui touche actuellement notre Société : les addictions. Le court métrage : L'addiction n'est pas une fiction Retranscription textuelle du reportage vidéo d'actualité : Commentaire : Après 3 mois d’internat, la promotion 12 de l’Académie des Dalons de la Plaine des Cafres a dévoilé son court métrage sur les addictions. Une thématique décidée par les jeunes en prenant appui sur l’équipe éducative. Eric ROMANO - Résponsable de l’Académie des Dalons : « La promotion qui arrive au niveau due l’Académie des Dalons a pour objectif après la période de 3 mois de présenter un projet collectif. Cette promotion a décidé comme thématique l’addiction ce n’est pas une fiction et ce sont basés sur leur histoire de vie, leur vécu et ils ont voulu porter un message aux jeunes, aux moins jeunes, aux plus jeunes et aux personnes qui arrivent dans le monde adulte en disant attention aux addictions. » Commentaire : L’Académie des Dalons, une structure innovante créée à l’initiative du Département qui a pour but d’apporter une réponse à l’exclusion des jeunes de 18 à 25 ans par un projet d’insertion sociale, basé sur l’engagement et le volontariat. Augustine ROMANO- Vice-Présidente du Département en charge de la petite enfance : « J’etais étonnée, surtout surprise par la promotion 12 parce qu’ils nous ont présenté un thème sur l’actualité de la société dans laquelle nous vivons donc les addictions et ils ont pris comme dicton l’addiction n’est pas une fiction donc ça parle, pour moi ça veut dire qu’ils ont compris qu’ils ne sont pas figé dans cette addiction, et le fait de vouloir passer par l’Académie des Dalons, ils ont pris conscience qu’ils ont envie de changer. » Commentaire : La mise en place de ce projet vidéo a permis de responsabiliser les dalons. Ils ont développé des compétences dans la prise de parole, la posture, la mise en scène et la responsabilité du matériel. Marine BOYER - Educatrice stagiaire à l’Académie des Dalons : « A l’arrivée ils avaient déjà le projet, du coup la première semaine où je suis arrivée j’ai accompagné les jeunes pendant les tournages, tout ce qui est dialogue ils avaient déjà fait eux même, c’est vraiment un projet qu’ils ont mené eux même, ils ont géré le matériel, ils ont fait eux même le dialogue, les scènes ils ont géré tout seul, on était vraiment la pour les accompagner et les encadrer. » Nathalie BIAS - Parent : « C’est une fierté pou mwin parce que avant lu parlé presque pas, lu restait enfermé, lu passait son temps à jouer aux jeux vidéos, ben maintenant il est plus ouvert. » Commentaire : Ce projet a pour objectif de sensibiliser la population afin que notre société soit mobilisée dans la prévention et la lutte contre les addictions. Texte : Sophie ROUGIER Reportage: Freddy WALTHER Département de La Réunion - 974TV © Décembre 2018 Retranscription textuelle du clip vidéo : L’Addiction n’est pas une fiction Petit frère j’aurais dû être meilleur, meilleur grand-frère, meilleur confident A croire que tu t’en sortirais, j’ai préféré garder les yeux fermés On a cru pouvoir tout contrôler, ensemble on se croyait bien plus fort Aujourd’hui j’ai plein de remords, tu es parti et j’ai eu tord Maman, ce n’est pas de ta faute, la vie nous a pris de court je crois On a pu compter sur toi tant de fois, on n’a pas fait les bons choix La vie est injuste des fois, je sais qu’il va falloir changer Je le ferais, promis Promis juré Ca n’arrive pas qu’aux autres, on perd vite le contrôle Quand on est sous contrôle Aujourd’hui je sais, L’addiction n’est pas une fiction Il faut retrouver la clarté, sortons de cette obscurité Frérot, tu as lancé des appels à l’aide, tu avais besoin d’un remède Tes amis, eux aussi, ont été piégé, l’addiction en a fait des prisonniers Impossible de te secourir et d’éviter le pire, Pris dans une spirale infernale Jeux vidéo, argent, alcool, zamal, on pourrait dire que c’est normal Tes moments de faiblesses ont été des maladresses Tu es parti à la dérive, mais il fallait que tu vives L’alcool n’était pas la solution, comme les mauvaises fréquentations Tu voulais t’évadé, mais tu ne t’es pas retrouvé Ca n’arrive pas qu’aux autres, on perd vite le contrôle Quand on est sous contrôle Aujourd’hui je sais, L’addiction n’est pas une fiction Il faut retrouver la clarté, sortons de cette obscurité

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