Le Conseil Départemental de la Réunion
RECRUTE
par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un(e) Rédacteur Territorial, Responsable de Cellule Carrière à la Direction des Ressources Humaines - Mission Recrutement et Carrière - Service Carrière et Rémunération .
Nature des fonctions :
Missions :
Sous l’autorité du Responsable du service Carrière et Rémunération, le responsable de la cellule assure l’encadrement des gestionnaires de Carrière et de paie.
Il contrôle l’application des dispositifs législatifs et réglementaires ainsi que l’ensemble des processus de déroulement de carrière et accompagne les gestionnaires.
Activités Principales :
- Management de la cellule :
- Participer à l’organisation de la cellule et coordonner les activités du gestionnaire ;
- Instruire et mener à bien les dossiers relevant de la cellule et en assurer la coordination, la mise en œuvre, l’évaluation … ;
- Participer à la définition du projet de service ;
- Évaluer les agents encadrés ;
- Représenter la cellule ou le service au sein des réunions ;
- Encadrer et animer l’équipe de gestionnaires concernée ;
- Définir les besoins et les priorités de formation pour son équipe ;
- Organiser la répartition des tâches et la continuité des missions en cas d’absence.
- Gestion des carrières et gestion administrative :
- Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques et du calendrier défini ;
- Participer à la veille règlementaire et statutaire ;
- Assurer un conseil, sécuriser et harmoniser les pratiques auprès des gestionnaires de la cellule ;
- Participer à la conception des actes administratifs ;
- Élaborer des actes administratifs complexes ;
- Participer à l’organisation des parapheurs ;
- Proposer une organisation pour la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents ;
- Participer à la Gestion de l’indisponibilité physique et participer aux instances médicales internes.
- Gestion de la paie :
- Veiller à la bonne exécution du calcul de paie effectué par les gestionnaires ;
- Participer au pilotage des opérations de contrôle de paie ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Régime Indemnitaire ;
- Veiller à la mise en œuvre des dispositifs réglementaires liée à la paie (NBI, CTI, SFT…)
- Missions transversales :
- Participer à la conception des indicateurs des tableaux de bord et de suivi (CLM, CLD, fins de position, fins de positions, fins de contrats, activités accessoires, agents mis à disposition) et alerter les gestionnaires sur les situations ;
- Suivre les courriers et s’assurer que les réponses soient effectuées dans les délais raisonnables ;
- Participer à la mise en place de procédures internes (gestion organisationnelle et assistants du SIRH) ;
- Suivre et organiser le traitement des anomalies dossiers agents et postes, et s’assurer de la mise à jour des données.
- Veiller au respect du process de fiabilisation défini dans le cadre de la certification des comptes ;
- Assurer l’intérim du second responsable de cellule Carrière ou du responsable de Service en cas d’absence.
La résidence administrative est fixée à Saint Denis .
Profil requis :
- Poste ouvert au cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Maitrise des dispositions réglementaires applicables à la Fonction Publique Territoriale en matière d’hygiène, de sécurité et de santé au travail ;
- Capacité en management ;
- Méthodologie de conduite de projet ;
- Méthodes et outils d’évaluation ;
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens des relations humaines ;
- Etre rigoureux et discret ;
- Disposer d’un esprit d’initiative et de capacités de synthèse.
Pour répondre à cette offre d'emploi directement en ligne, remplissez le formulaire en cliquant sur le bouton "je postule".
Toute demande parvenue par une autre voie ne sera pas prise en considération.
Pour plus ample information :
Tél 0262 90 34 14