Le Conseil Départemental de la Réunion
RECRUTE
par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un(e) Rédacteur Territorial, Responsable de Cellule RH au Territoire d'Action Sociale Ouest - Pôle Ressources - Cellule Ressources Humaines.
Nature des fonctions :
Missions :
Sous l’autorité de l’adjointe à la Directrice du TAS, l’agent se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines. Il assure la gestion administrative du personnel et apporte son appui dans le pilotage RH. Il assure l’interface avec la DRH, notamment pour les recrutements.
Activités Principales :
Encadrer et animer une équipe :
- Organiser l’activité de la cellule afin d’assurer la continuité du service (notamment le planning des congés)
- Encourager le développement des compétences de son équipe, la professionnalisation et l’évolution de carrière
Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs :
- Réaliser les entretiens professionnels des agents encadrés et fixer les objectifs
Coordonner, suivre et contrôler l'activité de la cellule :
- Garantir l’administration du personnel et le développement RH
- Développer les projets liés à la GPEEC et à la mobilité interne en favorisant l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, gérer les départs, …)
- Accompagner l’adjoint au Directeur dans le pilotage et la mise en œuvre de la politique de recrutement en fonction des besoins des services
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de la cellule :
- Gérer les dossiers du personnel
- Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans l’outil Access
- Anticiper les départs (mobilité, retraite, …) et leur éventuel remplacement
- Contribuer à la gestion administrative du temps de travail
- Participer à l’élaboration des indicateurs de suivi, notamment de l'absentéisme et analyser les résultats
- Assurer un conseil auprès des services en matière d'organisation du temps de travail
- Mettre en place des projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la Direction
Participer avec la Direction des Ressources Humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents :
- Suivre les dispositifs de déroulement de carrière, mis en œuvre par la DRH
- Assurer le conseil des agents et sécuriser les pratiques auprès des services
- Accompagner les procédures individuelles liées à la carrière (CREP)
- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers du personnel, notamment en cas de contentieux
- Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
- Effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures
- Gérer l'accueil de stagiaires extérieurs
- Gérer une « CVthèque »
- Suivre les contrats et les notes d’affectation
- Assurer le suivi des obligations de formation
- Suivre et gérer les demandes de formation
- Informer et orienter les agents
Représenter la cellule au sein des réunions
Faciliter les échanges entre la direction et les partenaires internes et externes :
- Animer et faciliter la communication interne au sein du TAS dans un rôle d’interface entre la Direction et les agents
- Veiller à apporter une écoute active aux agents et à respecter la confidentialité des échanges
La résidence administrative est fixée à Saint Paul .
Profil requis :
- Ouvert au cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et le statut de la fonction publique territoriale
- Assurer une veille juridique
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise du logiciel EGRH
- Autonomie
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines
- Sens de la négociation
- Esprit d’équipe
- Discrétion et rigueur
Pour répondre à cette offre d'emploi directement en ligne, remplissez le formulaire en cliquant sur le bouton "je postule".
Toute demande parvenue par une autre voie ne sera pas prise en considération.
Pour plus ample information :
Tél 0262 90 34 98