Le Conseil Départemental de la Réunion
RECRUTE
par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un(e) Responsable Éducatif (H/F) à la Direction Enfance Famille – Foyer Départemental de l’Enfance Nord-Est.
Nature des fonctions :
Missions :
Sous l’autorité du directeur (trice) du foyer, le responsable éducatif assure la mise en œuvre opérationnelle et le contrôle du projet éducatif en lien avec l’équipe socio-éducative placée sous sa responsabilité. Il garantit la prise en charge, le bien-être des mineurs accueillis et le respect de la règlementation en vigueur. Il apporte un appui auprès des personnels dans le cadre de l’accompagnement à la santé.
Activités Principales :
- Encadrer et animer une équipe :
- Encadrer une équipe éducative
- Gérer le planning du personnel éducatif, surveillants de nuit et agents de maison (congés, etc.)
- Accompagner chaque recrue, chaque stagiaire
- Gérer les astreintes en lien avec l’astreinte ASE
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs :
- Gérer chaque année les entretiens d’évaluations
- Recenser et analyser les besoins du personnel
- Coordonner, suivre et contrôler l'activité de l’équipe :
- Coordonner les actions en lien avec le projet d’établissement
- Réceptionner et traiter les demandes de placement
- Coordonner les admissions avec le psychologue, l’IDE, l’équipe éducative et le secrétariat
- Recenser et analyser les besoins de chaque enfant accueilli
- Formaliser et harmoniser les outils et protocoles
- Gérer la circulation des informations en interne et en externe
- Mettre en œuvre les projets et les dispositifs :
- Élaborer le projet individuel de l’équipe pluridisciplinaire en présence du jeune, de sa famille et du référent social
- Assurer le suivi du projet pour l’enfant (PPE)
- Organiser les bilans de situation tout au long du séjour du jeune accueilli
- Réaliser des entretiens avec les familles
- Organiser les séjours des jeunes en week-ends/vacances
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement et du projet du service éducatif
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités :
- Rédiger le rapport d’activité pour l’année N-1
- Planifier les activités et les moyens
- Superviser et valider les écrits professionnels
- Élaborer et/ou suivre les tableaux de bord :
- Traiter les tableaux relatifs aux vêtures trimestrielles et argent de poche pour chaque mois
- Remplir le tableau relatif aux mouvements des enfants
- Renseigner les supports numériques mis à disposition dans le cadre du Dossier Unique informatisé
- Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques :
- Participer au recrutement du personnel
- Aider à la décision dans un environnement donné
- Gérer les équipements de l’établissement
- Assurer la gestion financière liée aux admissions (argent de poche, achats vêtements, inscription club, fournitures scolaires…)
- Représenter l'établissement au sein des réunions :
- Représenter le foyer dans différentes instances externes et internes
- Participer aux réunions de cadres
- Apporter son expertise technique dans les différentes instances
- Repérer les dysfonctionnements et alerter le supérieur hiérarchique :
- Traiter les évènements indésirables
- Évaluer les risques professionnels et psychosociaux
- Accompagner et former les stagiaires :
- Encadrer l’accompagnement des stagiaires
- Représenter l’institution au sein des organismes de formation
La résidence administrative est fixée à Sainte Suzanne.
Profil requis :
- Poste ouvert au cadre d’emploi des Cadres Conseillers Socio-Éducatifs de la Fonction Publique Hospitalière
- Diplôme CAFERUIS souhaité (Certificat d’Aptitudes aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unités d’Intervention Sociale)
- Permis B obligatoire
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance et des politiques publiques d’action sociale
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise de l’encadrement d’une équipe
- Maîtrise de la gestion des situations de stress et de conflits
- Maîtrise du travail en pluridisciplinarité
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
- Esprit d’initiative
- Sens des responsabilités
Pour répondre à cette offre d'emploi directement en ligne, remplissez le formulaire en cliquant sur le bouton "je postule".
Toute demande parvenue par une autre voie ne sera pas prise en considération.
Pour plus ample information :
Tél 0262 90 34 47